Xu hướng tuyển dụng và Ngành nghề phát triển sau đại dịch


Xu hướng tuyển dụng trên thế giới sau đại dịch COVID-19

Theo Viện Nghiên cứu Toàn cầu McKinsey (MGI), xu hướng phát triển của các ngành nghề sau đại dịch COVID-19 sẽ ảnh hưởng rõ rệt tới xu hướng tuyển dụng tại một số thị trường lớn trên thế giới.

Những thay đổi trong hành vi người tiêu dùng và phương pháp hoạt động của doanh nghiệp cũng góp phần tác động tới nhiều nhóm công việc khác nhau.

Ngành y tế, khoa học, vận tải cần nhân lực

Trong giai đoạn dịch bệnh, nhiều nhà sản xuất lớn trên thế giới đã ứng dụng công nghệ tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI) trong sản xuất. Các thiết bị máy móc, dây chuyền tự động có thể giúp đảm bảo giãn cách giữa nhân viên trong môi trường sản xuất hoặc tại điểm bán hàng.

Tại nhiều quốc gia, các nền tảng dịch vụ số và thương mại điện tử cũng mang lại sự tiện lợi cho người dân. Thay vì phải di chuyển nhiều, người tiêu dùng nay đã có thể tiếp cận những trang giao dịch, mua bán trực tuyến và dịch vụ công ngay trên thiết bị điện tử cá nhân.

Nhờ sự phát triển của các nền tảng tự động hoá và công nghệ thông tin, nhu cầu tuyển dụng của các ngành Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học (STEM) có thể sẽ tăng mạnh trong tương lai.

Khi các nền kinh tế mở cửa trở lại, chính phủ và doanh nghiệp cần nguồn lao động trình độ cao để có thể tiếp tục duy trì, triển khai những nền tảng công nghệ tiên tiến.

Theo cơ quan Dịch vụ Việc làm của Liên minh châu Âu (EURES), sự bùng phát của đại dịch COVID-19 đã khiến những thành tựu và sự phát triển trong lĩnh vực khoa học, y tế và môi trường nhận được nhiều sự chú ý trên toàn cầu. Sau đại dịch, các ngành kỹ thuật y sinh, hoá học, sinh học hay phân tích dữ liệu sẽ tiếp tục mang lại giải pháp đổi mới và sáng tạo cho cuộc sống hiện đại.

Trong quá trình phòng chống và ứng phó với dịch bệnh, vai trò của ngành y tế đối với sức khoẻ cộng đồng liên tục được nhấn mạnh. EURES cho rằng xu hướng tập trung phát triển y tế trên toàn cầu sau đại dịch sẽ đẩy mạnh việc đào tạo các chuyên ngành như y sĩ, dược sĩ, dịch tễ học. Các cơ quan dịch vụ y tế đã áp dụng những nền tảng tự động hoá và công nghệ trực tuyến trong hoạt động sản xuất thuốc, vaccine hay chẩn đoán bệnh.

Từ tháng 4 đến tháng 10/2020, số lượt khám bệnh trực tuyến qua nền tảng của công ty Practo (Ấn Độ) đã tăng hơn 10 lần. Để vận hành những công nghệ này, ngành y tế sẽ cần thêm nguồn nhân lực trình độ cao với các kỹ năng khoa học, kỹ thuật.

Trong bối cảnh dân số thế giới ngày càng già đi, các ngành nghề trong lĩnh vực chăm sóc sức khoẻ càng có nhiều cơ hội phát triển, dẫn đến cần sự gia tăng về nhân lực để đáp ứng nhu cầu được chăm sóc của người cao tuổi.

Sau đại dịch, người tiêu dùng tại một số thị trường lớn vẫn sẽ tiếp tục tận dụng các nền tảng thương mại điện tử và các dịch vụ giao hàng nhanh. So với các mô hình bán lẻ truyền thống, những dịch vụ này có thể mang lại sự tiện lợi cho người dùng. Theo MGI, sự tăng trưởng của thương mại điện tử đã tạo ra nhu cầu nhân lực cho các ngành vận tải, lưu trữ hàng hoá và quản lý chuỗi cung ứng.

Khi hình thức làm việc tự do, bán thời gian trở nên phổ biến tại nhiều quốc gia, ngành vận tải hàng hoá có thể thu hút và duy trì nguồn lao động tự do qua các dịch vụ “trung gian”.

Để tuân thủ các quy định về giãn cách xã hội trong thời dịch, người lao động phải làm việc từ xa qua Internet. Để đảm bảo hoạt động, nhiều công ty lớn cần tăng nguồn nhân lực cho bộ phận quản trị hệ thống mạng và cơ sở dữ liệu.

Theo EURES, những ngành nghề trong lĩnh vực giao tiếp kỹ thuật số cũng có thể tăng trưởng để đáp ứng nhu cầu tương tác trực tuyến của các cá nhân và tổ chức.

Lao động thủ công và ngành dịch vụ bị cắt giảm

Dựa trên mô hình dự báo của MGI, xu hướng phát triển của các ngành nghề, lĩnh vực kinh tế như tự động hoá hay chuyển đổi số sẽ có những ảnh hưởng tiêu cực tới ngành dịch vụ và nhóm lao động chân tay.

Ngành dịch vụ ẩm thực có thể sẽ giảm nhu cầu tuyển dụng nhân lực do những thay đổi trong phương pháp hoạt động. Vì nhu cầu ăn uống trực tiếp của người lao động và khách du lịch suy giảm sau đại dịch COVID-19 nên nhiều chuỗi nhà hàng đã đóng cửa một số cơ sở tại các thành phố lớn. Hơn nữa, sự phổ biến của những dây chuyền chế biến và đóng gói thực phẩm cũng khiến một số nhà hàng bắt đầu giãn cách và cắt giảm nhân sự. Ví dụ, chuỗi nhà hàng bánh kẹp White Castle (Mỹ) đã tiến hành thử nghiệm hệ thống ‘Flippy’ – một loại robot có khả năng nướng thịt và chiên đồ ăn.

Với sự phát triển của các sàn thương mại điện tử và ngành giao hàng trong thời kỳ dịch bệnh, mô hình cửa hàng truyền thống sẽ khó có cơ hội quay trở lại thị trường. Tại Mỹ, các công ty lớn như Macy’s (bách hoá) và Gap (may mặc) đang lên kế hoạch đóng hàng trăm cơ sở kinh doanh. Việc đóng cửa hàng loạt của các nhà bán lẻ sẽ ảnh hưởng tiêu cực tới ngành bán lẻ và các nhóm nghề liên quan.

Thói quen mua sắm qua mạng của người tiêu dùng sẽ làm giảm nhu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng trực tiếp, nhân viên thu ngân hay những đại lý kinh doanh. Số lượng nhân viên chăm sóc, hỗ trợ khách hàng trực tiếp cũng sẽ bị cắt giảm do những công việc này có thể được thực hiện qua các kênh trực tuyến.

Tại các thị trường lớn, xu hướng tự động hoá đã khiến nhiều lao động thủ công mất việc làm. Nhiều nhà sản xuất sử dụng máy móc để hoàn thành các công việc thủ công nhằm hạn chế số nhân công làm việc trực tiếp. Trong khi đó, những robot hiện đại nay đã có thể đảm nhận công việc vệ sinh, khử khuẩn trong các cơ sở y tế hay khách sạn.

Xu hướng làm việc từ xa cũng có thể gây ảnh hưởng tiêu cực tới các nhóm công việc khác. Khi một số doanh nghiệp bắt đầu cắt giảm diện tích văn phòng để áp dụng các phương pháp làm việc trực tuyến thì nhu cầu thuê nhân viên lễ tân, bảo vệ, tạp vụ sẽ suy giảm.

Do ảnh hưởng của dịch bệnh, các chuyến du lịch kết hợp với công việc có thể sẽ được thay thế bởi các cuộc đối thoại trực tuyến giữa cá nhân và doanh nghiệp. Do mất đi nguồn khách hàng lớn, ngành hàng không, khách sạn và dịch vụ du lịch cũng sẽ giảm bớt nhân công và nhu cầu tuyển dụng.

Nguồn: Thông tấn xã Việt Nam / TTO

—-

Công việc gì sẽ “hot” hậu COVID-19? Dưới đây là 10 ngành nghề hàng đầu trong tương lai được nhận định dễ kiếm việc và có tiền

Đại dịch COVID-19 đã làm gián đoạn thị trường lao động trên toàn cầu gây ra hậu quả nghiêm trọng trong nền kinh tế. Tuy nhiên, điểm đáng mừng là các nhà kinh tế cũng đưa ra dự đoán một số ngành nghề có thể thấy lượng tuyển dụng tăng vọt khi cuộc khủng hoảng qua đi. Do đó, sớm nhận ra những nơi có tiềm năng tuyển dụng cao sẽ giúp bạn nhanh chóng tìm được việc ưng ý hậu mùa dịch.

Công việc gì sẽ

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới hoặc muốn thăng tiến trong sự nghiệp của mình, đây là thời điểm tuyệt vời nhưng không quá hoàn hảo để bắt đầu. Có cảm giác như chúng ta đang đến gần ánh sáng vào cuối đại dịch. Các công ty dần ổn định vị thế. Các quốc gia bắt đầu mở cửa và bình thường hóa. Các hãng hàng không đang bay trở lại. Những tác động của việc tái thiết lập này đặt ra cho mỗi người câu hỏi: Những gì cần thay đổi và những gì cần nắm bắt theo thời đại?

Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) đã tổng hợp danh sách 10 việc làm hàng đầu trong tương lai. 

Mặc dù đây không phải là “kinh thánh” của công việc, nhưng đó là điểm khởi đầu cho thấy một số công việc mới nổi đã nở rộ như thế nào từ cuộc “tàn sát” của Covid-19. Ngoài ra, dù làm ở bất cứ vị trí nào thì việc nắm bắt các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao hậu mùa dịch sẽ giúp bạn bớt đi rất nhiều rủi ro không đáng có, đồng thời thu hẹp lại con đường cạnh tranh. 

10 công việc hot hậu Covid19 

1. Người hỗ trợ làm việc tại nhà— Giám đốc quản lý công việc từ xa 

Công việc gì sẽ hot hậu COVID-19? Dưới đây là 10 ngành nghề hàng đầu trong tương lai được nhận định dễ kiếm việc và có tiền - Ảnh 1.
Facebook bắt đầu đăng tuyển vị trí “Giám đốc quản lý công việc từ xa”, người sẽ thúc đẩy những chuyển đổi trong toàn công ty theo hướng ưu tiên làm việc từ xa.Ảnh: The Washington Post

Đại dịch Covid-19 đã đẩy mạnh làn sóng làm việc từ xa, cùng sự tăng mạnh các công việc tại nhà được dự báo sẽ kéo dài. Nhờ đó mà các công ty đã tạo ra những công việc mới cho ban điều hành để hỗ trợ cho nhân sự làm việc từ xa. 

Ngoài ra, nhiều công ty công nghệ đang đua tuyển giám đốc quản lý công việc từ xa sau khi phần lớn nhân viên muốn làm tại nhà ngay cả khi đại dịch không còn là mối đe dọa. 

2. Chăm sóc sức khỏe 

Giống như bệnh dịch hạch đã mở ra một kỷ nguyên mới cải cách lao động và cải tiến y học thời trung cổ thì Covid-19 sẽ tạo nên một cuộc cách mạng to lớn với lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. 

Nhờ hiệu ứng dịch bệnh, nhất trong giai đoạn chưa chế tạo ra vắc-xin triệt để, người dân sẽ có xu hướng quan tâm sức khỏe nhiều hơn. 

Trang thông tin tuyển dụng Glassdoor cho biết nhu cầu tuyển dụng các nhà khoa học và chuyên gia phân tích số liệu cũng có xu hướng gia tăng. Bên cạnh đó, nhu cầu sản xuất các thiết bị y tế cần thiết như khẩu trang, mũ… cũng cần đáp ứng lớn trong bối cảnh các nước phát triển vẫn bị ảnh hưởng nặng nề bởi Covid-19. 

3. Bất động sản, quản lý thiết kế nhà thông minh 

Xã hội hiện đại ngày càng có nhiều tòa nhà, cao ốc, địa ốc xuất hiện. Việc quản lý hệ thống này cũng ngày càng được các nhà đầu tư quan tâm hơn. Đồng thời, những thiết bị công nghệ cũng xuất hiện ngày càng nhiều và có đầy đủ tính năng hơn. Nên hệ thống quản lý cũng yêu cầu khắt khe hơn về độ an toàn và bảo mật. Do đó, vấn đề quản lý an ninh, quản lý thiết kế và ngành bất động sản được chú trong hơn bao giờ hết. 

Ngoài ra, có rất nhiều dự án bị hoãn lại do đại dịch. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng các vị trí cấp cao sẽ tăng mạnh trong thời gian tới, đáng chú ý như giám đốc kinh doanh (Leasing Director), chuyên gia bất động sản, nhân viên tư vấn chiến lược… để sớm đưa các dự án quay trở lại hoạt động. 

Công việc gì sẽ hot hậu COVID-19? Dưới đây là 10 ngành nghề hàng đầu trong tương lai được nhận định dễ kiếm việc và có tiền - Ảnh 2.
Nhiều người lựa chọn làm việc từ xa nên đã chuyển từ các thành phố lớn đến vùng ngoại ô và địa điểm nông thôn. Điều này thúc đẩy xây dựng những ngôi nhà mới và nâng cấp để phù hợp hơn với nhu cầu sử dụng. Ảnh: Internet

4. Dịch vụ vận chuyển

Từ khi dịch Covid-19 bùng phát đến giờ, các ông chủ ngành buôn bán luôn hối hả bù đắp lượng thiếu hụt nhân viên do nhu cầu tăng đột biến. Và cũng nhờ chính đại dịch đã kích thích ngành nghề này phát triển nhanh mạnh hơn và giúp người dân nhận ra những tiện ích nổi trội của hình thức giao hàng. 

5. Hậu cần và chuỗi quản lý cung ứng (Logistics and Supply Chain) 

Hiện nay, với xu thế hội nhập hóa các nền kinh tế, Logistics đang dần trở thành một ngành hot trên thế giới. Sự phát triển ngày càng mạnh mẽ trong lĩnh vực kinh doanh, sự luân chuyển hàng hóa từ nước này sang nước khác hay kể cả trong nước đã khiến Logistics phát triển, trở thành một ngành dịch vụ quan trọng trong giao thương quốc tế. Để đáp ứng khối lượng công việc ngày một lớn, nhu cầu về nhân sự ngành Logistics ngày một tăng cao.

6. Digital Marketing 

Công việc gì sẽ hot hậu COVID-19? Dưới đây là 10 ngành nghề hàng đầu trong tương lai được nhận định dễ kiếm việc và có tiền - Ảnh 3.
Digital Marketing là làm marketing (bao gồm việc xây dựng kịch bản marketing, lập kế hoạch, thực hiện và đo lường kết quả marketing) trong môi trường số là chủ yếu. Ảnh: Internet

Trong thời kỳ của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, ngành Digital Marketing đang chuyển biến mạnh mẽ với các nền tảng kỹ thuật số được ứng dụng các công nghệ mới nhất. Chính vì vậy, lĩnh vực này đang được săn đón hơn bao giờ hết. Cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên chuyên ngành Digital Marketing sau khi tốt nghiệp rất đa dạng. Ngoài ra, trong kỷ nguyên số rộng mở, hầu như công ty nào cũng cần bộ phận này để quảng bá sản phẩm trên các phương tiện số.

7. Công nghệ thông tin 

Công việc gì sẽ hot hậu COVID-19? Dưới đây là 10 ngành nghề hàng đầu trong tương lai được nhận định dễ kiếm việc và có tiền - Ảnh 4.
Công nghệ thông tin là hạ tầng của mọi hạ tầng, các khối ngành nghề kinh tế – xã hội khác đều phát triển dựa trên nền tảng của công nghệ thông tin. Ảnh Forbes

Trong bối cảnh dịch bệnh con người phải làm việc gián tiếp thông qua hệ thống các nền tảng công nghệ. Ngành công nghệ thông tin đang nổi lên dẫn đầu của cuộc cách mạng công nghệ 4.0. Giờ đây, ai ai cũng đều sử dụng và trải nghiệm các dịch vụ, sản phẩm công nghệ từ ngành này mang lại. 

Công nghệ thông tin không chỉ là một phần thiết yếu của cuộc sống hàng ngày mà còn đang giải quyết các vấn đề mà đại dịch gặp phải. Sau đại dịch, điều này càng trở nên cấp thiết khi các doanh nghiệp bắt đầu dịch chuyển ưu tiên các dịch vụ sản phẩm công nghệ. Do đó, khối ngành này đang thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao và nhu cầu săn đón những chuyên gia trong lĩnh vực này cũng vô cùng khốc liệt.

8. Dự báo tai họa mạng 

Ngoài Covid-19, thảm họa lớn khác của thế giới trong năm qua là sự tấn công liên tục của cả hai cuộc tấn công mạng lớn như Solar Winds và ransomware. Do đó, khả năng dự báo các sự kiện như thế này là rất quan trọng. Chỉ số CJoF cho biết: Sự tăng trưởng trong việc tuyển dụng các nhà dự báo thiên tai mạng đã tăng 28% trong quý 1 năm 2021.

9. Ngành Dịch vụ khách sạn, du lịch 

Trên thực tế, nhiều bạn trẻ vẫn lo lắng, học ngành du lịch là lựa chọn mạo hiểm bởi dịch vẫn diễn biến phức tạp, khả năng thất nghiệp cao. Tuy nhiên theo nhận định của nhiều chuyên gia, du lịch hiện chịu ảnh hưởng nặng vì dịch Covid-19, nhưng khi cuộc sống trở lại bình thường, lĩnh vực này sẽ bùng nổ. Trong tương lai, ngành du lịch hứa hẹn “hồi sinh” và tiếp tục phát triển. 

10. Thương mại điện tử 

Công việc gì sẽ hot hậu COVID-19? Dưới đây là 10 ngành nghề hàng đầu trong tương lai được nhận định dễ kiếm việc và có tiền - Ảnh 5.
Thương mại điện tử là điểm sáng trong tăng trưởng kinh tế. Ảnh: Intenret

Thương mại điện tử (E-Commerce) là hình thức kinh doanh trực tuyến sử dụng nền tảng công nghệ thông tin với sự hỗ trợ của Internet để thực hiện các giao dịch mua bán, trao đổi, thanh toán trực tuyến. Cơ hội việc làm ngành Thương mại điện tử rất cao bởi ngành này được dự báo cần nguồn nhân lực lớn trong tương lai và là một trong những ngành chịu ít tác động tiêu cực từ dịch Covid-19. Bên cạnh đó, thương mại điện tử không chỉ là xu hướng tiêu dùng hiện tại mà còn thu hút được vốn đầu tư rất nhiều từ nước ngoài. 

Thực tế, đại dịch Covid-19 là “phép thử” và là cơ hội có 1-0-2 trong lịch sử. Cơ hội này được chia đều cho tất cả mọi người. Do đó, đây là lúc thể hiện ra những điều bạn đã tích lũy được trong mùa dịch và có cái nhìn linh hoạt hơn với các ngành nghề. Ứng biến với mọi tình huống trong cuộc sống là điều không hề dễ dàng nhưng chắc chắn nó là thứ mà mọi nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên hơn ở các ứng viên trong tương lai.

Theo Forbes

Ngọc Nhi / Theo Trí Thức Trẻ

10 công việc “ngon” nhất chỉ dành cho những người biết ngoại ngữ


Hãy học ngoại ngữ ngay từ bây giờ để không bỏ lỡ những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất.

Giỏi ngoại ngữ lợi thế công việc lương cao

Ai cũng biết việc có thể giao tiếp bằng một ngôn ngữ thứ hai sẽ giúp mỗi người có nhiều cơ hội hơn cả trong công việc và cuộc sống, chẳng hạn như không bỏ lỡ cơ hội được làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia, trao đổi / buôn bán với các đối tác nước ngoài, học tập tại một trường đại học quốc tế, đi du lịch, mua sắm đồ Tây, xem phim bom tấn Hollywood không cần phụ đề hay đơn giản là “chuyện gì người khác biết, mình cũng biết”. Tuy nhiên, một thực tế là rất nhiều bạn trẻ có vốn tiếng nước ngoài kha khá nhưng lại không biết nên chọn công việc gì hay ngành nghề nào có thể giúp mình phát huy được “nguồn vốn”sẵn có? Vậy thì đã đến lúc bạn nên ghi chú ngay vào sổ cá nhân 10 công việc vô cùng thú vị sau đây và sẵn sàng cho kế hoạch ứng tuyển ngay từ bây giờ nhé.

Ngôn ngữ thứ hai – không chỉ là tiếng Anh

Tiếng Anh đang dần trở thành yếu tố không thể thiếu nếu bạn muốn giành được một tấm vé vào làm việc tại một công ty nước ngoài. Tuy nhiên, ngoài tiếng Anh còn có một số thứ tiếng khác đang “lên ngôi” mà có thể bạn chưa được cập nhật.

1. Tây Ban Nha: Tây Ban Nha là ngôn ngữ được sử dụng phổ biến thứ ba trên thế giới và số người sử dụng thứ tiếng này để giao tiếp đã lên đến hơn 500 triệu người. Tại Mỹ và Châu Âu, Tây Ban Nha được xem như là ngôn ngữ phổ biến thứ hai sau tiếng Anh và cũng là ngôn ngữ chính thống tại 4 lục địa.

2. Tiếng Pháp: Không chỉ là nền kinh tế lớn thứ 5 và đứng ở vị trí thứ 3 trong top các quốc gia thu hút đầu tư nước ngoài lớn nhất toàn cầu, Pháp còn là nơi có khá nhiều trường đại học hàng đầu thế giới như HEC (Trường nghiên cứu thương mại cao cấp ở Paris). Việc biết tiếng Pháp sẽ giúp bạn có cơ hội làm việc tại Pháp và các quốc gia nói tiếng Pháp khác như Canada, Thụy Sĩ, Bỉ, các nước Bắc Phi và vùng cận Sahara (Châu Phi).

3. Đức: Mặc dù không phải là ngôn ngữ phổ biến như Tây Ban Nha nhưng việc biết tiếng Đức cũng sẽ giúp bạn có được những cơ hội làm việc tuyệt vời, đặc biệt là các thương hiệu Automobile như BMW.

4. Mandarin: Không có gì ngạc nhiên khi Mandarin lại lọt vào danh sách này. Mandarin còn được biết đến với tên gọi tiếng quan thoại và là thứ tiếng phổ thông của Trung Quốc – một trong những nền kinh tế tăng trưởng nhanh nhất của thế giới.

5. Ả Rập: Ả Rập là một trong những khu vực giàu có nhất trên thế giới. Bởi vì sự rộng mở của các cơ hội việc làm ở Trung Đông nên nhu cầu về nguồn lao động biết tiếng Ả Rập rất lớn nhưng nguồn cung lại thấp. Nếu có khả năng nói thứ tiếng này thì hãy sẵn sàng vì rất nhiều công ty lớn đang vẫy gọi bạn đấy.

Những ngành nghề sử dụng tiếng nước ngoài hot nhất hiện nay thuộc vào các lĩnh vực nào?

  • Truyền thông (báo chí) và phim ảnh.
  • Các dịch vụ du lịch và di chuyển, bao gồm cả máy bay và khách sạn.
  • Ngân hàng và bảo hiểm.
  • Các cơ quan địa phương, nhà nước và chính quyền liên bang (đối với các nước có thể chế liên bang).
  • Các tổ chức quốc tế phi lợi nhuận.
  • Các công ty xuất bản.
  • Văn phòng của các cơ quan quốc phòng và đại sứ quốc tế.
  • Dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
  • Dịch vụ xã hội.
  • Dịch vụ nhập cư.
  • Trường tiểu học, trung học, phổ thông, cao đẳng và đại học.

10 công việc “ngon” nhất dành cho các “thánh” ngoại ngữ

1. Biên dịch game (Game Translator)

Lĩnh vực: Trò chơi điện tử

Các công ty hàng đầu trong lĩnh vực game như NintendoGameloft hay SNG vẫn đang tìm kiếm những biên dịch game xuất sắc có thể dịch nội dung các trò chơi của họ từ tiếng Anh sang tiếng Nhật hoặc các ngôn ngữ khác.

2. Chuyên gia quản trị thương hiệu (Brand Manager Specialist)

Lĩnh vực: Marketing và quảng cáo

Được xem như là một trong những công ty tốt nhất để làm việc, Google đang tuyển dụng những chuyên gia quản trị thương hiệu tốt nhất để điều hành các công ty con của hãng tại các thị trường nước ngoài. Đây là một công việc đòi hỏi khả năng ngoại ngữ tốt, có kiến thức uyên thâm về thương hiệu, quản trị thương hiệu, hiểu biết về các nền văn hóa, nhanh nhạy, linh hoạt với sự thay đổi của thị trường….

3. Đại diện cộng đồng (Community Representative)

Lĩnh vực: Trò chơi / Kinh doanh

Blizzard – hãng được biết đến với những video game nổi tiếng như World of WarcraftDiablo đang tìm kiếm những ứng viên có thể nói được tiếng Tây Ban Nha và tiếng Anh để liên kết hãng với những cộng đồng game thủ ở Mỹ La Tinh. Một đại diện cộng đồng sẽ bao gồm cả việc hỗ trợ phát triển game cũng như các sự kiện khác của công ty.

4. Tiếp viên hàng không (Flight Attendant)

Lĩnh vực: Du lịch và lữ hành

Nếu ý tưởng được trả lương để di du lịch hấp dẫn bạn thì việc trở thành một tiếp viên hàng không là điều hợp lý nhất. Tùy thuộc vào hãng hàng không bạn làm việc, nhiều công ty hàng không top đầu đang tìm kiếm những tiếp viên hàng không có thể nói tiếng nước ngoài. Chẳng hạn như hãng đó thường xuyên có các chuyến bay từ Mỹ tới Tây Ban Nha thì họ sẽ ưu tiên những ứng viên biết nói tiếng Tây Ban Nha hơn các thứ tiếng khác.

5. Coordinator (Điều phối viên)

Lĩnh vực: Các tổ chức quốc tế phi lợi nhuận

Các tổ chức quốc tế phi lợi nhận như Pencils of Promise thường chuyên về các hoạt động hỗ trợ những quốc gia đang phát triển trên toàn thế giới. Việc có khả năng nói một ngôn ngữ thứ hai, chẳng hạn như tiếng Anh, Pháp hay Tây Ban Nha sẽ giúp bạn có được cơ hội thăng tiến trong tổ chức bởi vì bạn có khả năng giao tiếp với những người mà bạn đang làm việc cùng và người dân ở các quốc gia mà tổ chức của bạn đang cố gắng giúp đỡ.

6. Pháp chế (Associate)

Lĩnh vực: Tài chính và ngân hàng quốc tế

Nghề ngân hàng mặc dù không “hot” như những năm trước nhưng với các ngân hàng quốc tế có uy tín lâu năm và với những ai đang sở hữu khả năng ngoại ngữ tốt thì mọi cánh cửa đều rộng mở.

7. Nhiếp ảnh gia

Lĩnh vực: Điện ảnh và truyền thông

Một chiếc máy ảnh và kỹ năng chụp ảnh tốt đã đủ để bạn có thể nghĩ tới nghề chụp ảnh. Nhưng một nhiếp ảnh gia đích thực không giới hạn không gian sáng tạo của mình chỉ trong một khu vực, một quốc gia hay một vùng lãnh thổ. Tuy nhiên, để thực hiện được giấc mơ sải cánh khám phá thế giới thì ngoại ngữ là một trong những yếu tố quyết định.

8. Kinh doanh thời trang

Lĩnh vực: Thời trang

Thời trang được xem là ngành công nghiệp “không bao giờ chết” khi nhu cầu làm đẹp, đổi mới và sáng tạo của con người luôn thay đổi, thậm chí thay đổi từng ngày, từng giờ. Chính vì vậy, nếu bạn muốn tỏa sáng trong lĩnh vực này thì hãy bắt đầu học ngoại ngữ từ bây giờ để được tiếp cận với các xu hướng làm đẹp và học hỏi kinh nghiệm từ những nhà thiết kế thời trang hàng đầu thế giới. Internet có tất cả những thứ bạn cần, thứ duy nhất là bạn cần hiểu được ngôn ngữ mô tả các kiến thức đó.

9. Chuyên viên tuyển dụng

Lĩnh vực: Nguồn nhân lực

Vai trò của một chuyên viên tuyển dụng đó là tạo nên sợi dây kết nối giữa các doanh nghiệp có nhu cầu nhân sự và những người tìm việc. Trong bối cảnh toàn cầu hóa khiến các công ty nước ngoài có xu hướng xây dựng văn phòng hay mở công ty con tại nước khác thì nhu cầu nhân sự còn tăng cao hơn nữa. Do vậy, trở thành một chuyên viên tuyển dụng xuất sắc cũng đòi hỏi bạn phải không ngừng rèn luyện kỹ năng ngoại ngữ của mình để có những bước đột phá hoàn hảo trong công việc.

10. Nhà báo tác nghiệp ở nước ngoài

Lĩnh vực: Báo chí

Ngay từ tên gọi của nghề này cũng đủ để khẳng định rằng nếu không biết ngôn ngữ thứ hai thì chắc chắn hồ sơ của bạn sẽ bị loại. Đây là một công việc vô cùng thú vị khi bạn sẽ được giao tiếp cùng những người dân bản địa, lắng nghe câu chuyện của họ và truyền những tin tức này về cho người dân nước mình. Một khi đã được sống và làm việc ở nước ngoài, khả năng ngoại ngữ của bạn cũng “lên như diều gặp gió” đấy.

Nguồn: https://quantrimang.com/10-cong-viec-ngon-nhat-chi-danh-cho-nhung-nguoi-biet-ngoai-ngu-121362?mode=amp

Lý do con người càng ngày càng mệt mỏi


Càng ngày càng có nhiều người mắc chứng rã rời suốt cả ngày – hậu quả của việc tra tấn tinh thần và thể xác quá mức hay là báo hiệu của một loại bệnh mới.

ly do con nguoi cang ngay cang met moi hinh anh 1
Những gương mặt mệt mỏi, thiếu năng lượng

Cách đây vài năm, Anna Katharina Schaffner – nhà phê bình văn học và sử học y khoa tại ĐH Kent (Canterbury, Anh)- trở thành nạn nhân của chứng kiệt sức. Ban đầu là cảm giác nặng trĩu lên cơ bắp và cả trí óc. Cô thậm chí không thể làm được những tác vụ sinh hoạt cơ bản hàng ngày, nên việc tập trung cho công việc lại càng ngày càng khó khăn.

Tuy nhiên, mỗi khi thư giãn, cô lại không thể rời tay kiểm tra điện thoại liên tiếp, cứ như mỗi email là vị cứu tinh vậy. Đương nhiên, sự chán nản vẫn không buông tha cô. Không chỉ mình Anna, Đức Giáo hoàng Benedict XVI và diva Mariah Carey cũng từng trải qua trạng thái này. Họ được chẩn đoán suy kiệt cơ thể.

Truyền thông gọi đây là căn bệnh hiện đại. Thế nhưng gọi đây là “bệnh” liệu có hơi phóng đại, vì đó là một phần tất yếu trong cuộc sống? Với kiến thức chuyên ngành, Schaffner quyết định tìm hiểu và kết quả là cuốn sách “Exhaustion: A History” (Biên niên sử suy kiệt) ra đời.

ly do con nguoi cang ngay cang met moi hinh anh 2

Chứng suy kiệt là một mối lo ngại lúc này, sau khi các con số tiêu cực về sức khỏe tâm thần ngày càng lớn. Nghiên cứu cho thấy 50% các bác sĩ tại Đức bị kiệt sức mọi lúc mọi nơi, thậm chí chỉ nghĩ tới việc sớm mai thức dậy cũng đủ chán nản.

Trong cuốn sách, Schaffner chỉ ra rằng kiệt sức là nhánh “cao cấp” hơn của trầm cảm. Người thất bại trong cuộc sống bị trầm cảm, còn những người thành công và có địa vị yểu dần bị áp lực phải có thành tựu liên tiếp.

Tuy vậy chúng không tương đồng về triệu chứng. Người trầm cảm tự ti, thậm chí tự căm ghét bản thân, người suy kiệt thì không như vậy. Sự uất ức khi suy kiệt thường được trút lên ngoại cảnh. Kiệt sức cũng không phải là hội chứng mệt mỏi mãn tính (CFS) kéo dài quá sáu tháng và khiến bệnh nhân đau đớn về mặt thể chất khi thực hiện những hoạt động nhỏ.

ly do con nguoi cang ngay cang met moi hinh anh 3

Dễ bắt gặp nhiều người ngủ gục nơi công cộng do mệt mỏi

Để hiểu đơn giản, bộ não bị quá tải trong môi trường làm việc hiện đại. Một người bị đánh giá bởi hiệu suất làm việc và khả năng xã giao, khiến họ luôn bị đặt trong trạng thái đối phó với nguy hiểm chết người mọi lúc, chịu sự căng thẳng lâu dài dưới các loại hóc môn được tiết ra làm cơ thể bất ổn.

Khi nghiên cứu lịch sử, Schaffner còn phát hiện ra chứng mệt mỏi cùng cực đã xuất hiện từ thời La Mã cổ đại. Bác sĩ Galen hồi đó mô tả đây là bệnh mất cân bằng thể chất và tâm thần do biến đổi bốn yếu tố: mật đen, mật vàng, máu và đờm trong cơ thể, làm người ta thờ ơ, uể oải và u sầu. Đương nhiên suy đoán rằng những chất đó bị chèn vào não thiếu căn cứ, nhưng nó cũng chỉ ra rằng vấn đề nằm ở bộ não con người.

Sau đó là một thời gian dài chứng suy kiệt được giải thích dưới cái nhìn tôn giáo và chiêm tinh, mang đầy màu sắc mê tín như ác quỷ hành, rồi lại được coi là yếu tố tạo nên người tài như Oscar Wilde, Charles Darwin, khiến nhiều người dường như tự hào với tình trạng của mình. Lúc này nhờ vào y học hiện đại, nó có cái tên chính thức là “suy nhược thần kinh”.

ly do con nguoi cang ngay cang met moi hinh anh 4

Như vậy người xưa cũng mắc chứng này, cho thấy đây là phần không thể thiếu của đời sống con người, chỉ khác cách giải thích nguyên nhân. Thật khó để nói rằng đây là căn bệnh tâm thần hay thể lý, vì cả hai đều bị hư hại.

Cơ chế “tiêu tan năng lượng” vẫn chưa được hiểu rõ, hay nguyên nhân gây ra chúng là do tâm trí hay áp lực xã hội, nhưng điều chắc chắn là tâm lý và thể xác có mối liên hệ vô cùng mật thiết. Sự buồn khổ làm nặng thêm cơn đau và trong những trường hợp đặc biệt còn gây động kinh hay mù lòa. Tuy nhiên, Schaffner không phủ nhận việc đời sống hiện đại có ảnh hưởng nhất định lên cơ thể, với sự lo lắng về hiệu suất làm việc và rằng bản thân đã đủ tốt chưa”

Ngoài ra, cô cũng đồng ý rằng email và mạng xã hội cũng gây cạn kiệt năng lượng dự trữ và gây căng thẳng, nhưng con người lại không thể rời khỏi chúng khi chúng là một phần trong công việc.

ly do con nguoi cang ngay cang met moi hinh anh 5

Vậy từ lịch sử có thể rút ra điều gì? Đó là chữa được bệnh này không phải dễ dàng. Nhiều người được chỉ định nghỉ ngơi nhưng sự buồn chán chỉ làm họ nặng thêm. Tới giờ, các nhà trị liệu đang thử liệu pháp hành vi nhận thức để quản lý được năng lượng và cảm xúc bản thân. Một số người lấy năng lượng từ thể thao, một số đọc sách. Quan trọng nhất là phải vạch rõ ranh giới giữa làm việc và giải trí.

Sau khi hoàn thành nghiên cứu, Schaffner khẳng định cô thấy tình trạng cá nhân cải thiện đáng kể. “Nghịch lý là nghiên cứu về bệnh lại làm tôi trở nên khỏe hơn. Tôi rất thích chủ đề này và cảm thấy được an ủi khi biết rất nhiều người từ xưa tới nay đã trải qua điều tương tự như vậy. Biết được bản thân có bạn đồng hành trong những hoàn cảnh khác nhau cũng có tác dụng đáng kể trong cải thiện sức khỏe”, Schaffner kết luận.

Theo Dân Việt

Tại sao chúng ta lại hay thở dài?


Mệt mỏi, buồn bã hay nhẹ nhõm … những cảm giác này đều rất khác nhau, nhưng bằng một cách nào đó, thở dài dường như lại là điểm chung cho mỗi trạng thái cảm xúc đó. Vậy tại sao cơ thể chúng ta lại phản ứng như thế?

Đã có rất nhiều giả thuyết được đưa ra, nhưng chưa có cách giải thích nào hoàn toàn xác đáng. Giờ đây, các nhà nghiên cứu đã tìm ra một “mảnh ghép” quan trọng giúp giải quyết câu hỏi hóc búa này. Họ đã phát hiện ra các đường dẫn truyền thần kinh chịu trách nhiệm cho tần suất lặp lại của hành vi thở dài, nó độc lập với nhịp điệu thở thường xuyên của con người.

Thở dài được hiểu là một hơi thở sâu, dài gấp đôi nhịp điệu của một hơi thở thông thường. Nó được cho là có mối liên hệ đến cảm xúc của bạn. Thở dài cũng đóng vai trò giãn nở cho phổi, một hơi thở sâu theo chu kỳ sẽ thổi phồng các phế nang – các túi nhỏ trong phổi nơi oxy và carbon dioxide vào và ra khỏi máu.

Sự giãn nở đó đóng vai trò quan trọng trong việc giữ cho phổi được hoạt động bình thường. Jack Feldman, nhà sinh học thần kinh tại UCLA và là một trong những tác giả nghiên cứu cho biết: “Khi phế nang bị xẹp, chúng sẽ làm tổn hại đến khả năng trao đổi oxy và carbon dioxide của phổi. Cách duy nhất để khiến chúng phồng lại là thở dài, tức là một hơi thở dài và sâu gấp đôi bình thường. Nếu bạn không thở dài, phổi của bạn sẽ hỏng dần theo thời gian”.

Đó có thể là lý do tại sao bộ não kích thích phản xạ thở dài khoảng chục lần mỗi giờ ở người và thường xuyên hơn ở động vật. Nhưng đến nay, các nhà khoa học vẫn chưa thể xác định được các tế bào thần kinh nào trong não chịu trách nhiệm kích hoạt phản xạ này.

Các nhà nghiên cứu đã quyết định xem xét trung tâm hô hấp trong thân não. Họ đã phân tích gen các tế bào trong đó và phát hiện ra vài trăm tế bào sản sinh ra một trong hai chất hóa học cho phép chúng giao tiếp với “preBötzinger Complex” – một bó gồm vài nghìn tế bào thần kinh có chức năng kiểm soát tốc độ và nhịp điệu của hô hấp.

Khi các nhà nghiên cứu tiêm các hợp chất này đã được phân lập, được gọi là “Nmb” hoặc “Grp”, vào não chuột, họ nhận thấy rằng những con chuột thở dài thường xuyên hơn 10 lần mỗi giờ. Khi các nhà nghiên cứu chặn peptide Nmb, những con chuột chỉ thở dài bằng một nửa so với ban đầu, và khi bị ức chế các dẫn truyền thần kinh thì những con chuột gần như ngưng thở dài hoàn toàn. Những thay đổi này không hề ảnh hưởng đến nhịp thở bình thường của chuột.

Các peptide tương tự đó cũng tồn tại ở người và các nhà nghiên cứu tin rằng chúng cũng chịu trách nhiệm điều tiết quá trình thở dài. Nếu các bác sĩ lâm sàng có thể tăng nồng độ của các hợp chất này, họ có thể làm tăng tần suất thở dài ở những bệnh nhân gặp khó khăn trong việc tự hô hấp và giảm nó ở những bệnh nhân bị lo lắng hoặc các rối loạn tâm lý khác khiến họ thở dài quá thường xuyên.

Các nhà nghiên cứu tin rằng họ đã tìm ra phần lớn bí mật đằng sau bí ẩn thở dài này. Nhưng họ vẫn chưa thể kết luận về những cảm xúc tham gia vào các dẫn truyền liên quan đến thở dài. “Có thể các tế bào thần kinh trong vùng não xử lý cảm xúc kích hoạt sự giải phóng các neuropeptide thở dài – nhưng chúng tôi không chắc chắn về điều đó”, Feldman nói.

Các nghiên cứu khác tập trung vào khía cạnh tâm lý của việc thở dài đã từng kết luận rằng phản xạ thở dài có thể được sử dụng để biểu đạt cảm xúc của chúng ta trong xã hội, hoặc có thể đóng vai trò như một “nút khởi động lại” cho hệ hô hấp. Các nhà nghiên cứu hy vọng sẽ tiếp tục giải quyết được các khía cạnh phức tạp khác trong tương lai.

Giang Vu theo Popular Science

Theo Vnreview.vn

Thành công trong công việc, thất bại trong gia đình


Thành công trong công việc, thất bại trong gia đình

Bài viết được dịch từ chia sẻ gốc: Success at Work, Failure at Home.

Tôi và vợ tôi yêu nhau từ hồi đại học. Thời gian đầu mới cưới, chúng tôi lựa chọn chưa có con. Sau khi quyết định tiếp tục học về kinh doanh, việc chưa có con là điều cần thiết. 

6 năm sau, chúng tôi biết đã đến lúc phải có em bé. Vợ chồng tôi đều làm việc cho các startup và cống hiến hết mình cho sự nghiệp. Nhưng chúng tôi cũng hy vọng có thể vừa theo đuổi thứ mình muốn và chăm sóc toàn vẹn cho đứa con đầu tiên này. Để mọi việc ổn thỏa hơn, chúng tôi thuê một cô trông trẻ làm việc toàn thời gian, rất ân cần và yêu trẻ nhỏ. Hai tuần sau khi sinh, vợ tôi quay trở lại làm việc vì startup mà cô ấy đầu tư chuẩn bị tiến hành đợt phát hành cổ phiếu ra công chúng lần đầu (IPO). 

Khi vợ tôi mang bầu đứa con thứ hai, tôi là Managing Partner tại Idealab – một startup studio (một công ty dạng studio với mục tiêu thành lập nhiều công ty liên tiếp). Tại đây, công việc chính của tôi là quản lý việc đóng cửa các công ty mà đã bị ảnh hưởng bởi bong bóng dot-com. Tôi lên kế hoạch nghỉ ở nhà một thời gian, còn vợ tôi sau khi sinh con 6 tháng sẽ quay lại làm việc. 

Nhưng khi đứa con thứ 2 chào đời, nhiều thứ đã thay đổi. Trên đường đưa con gái từ bệnh viện trở về nhà, tôi đã tiến hành gọi vốn cho một ý tưởng mà sau này đã trở thành IronPort – một startup cung cấp dịch vụ bảo mật email. Từ đây, cuộc sống của tôi bắt đầu khác trước.

Tôi và người bạn đồng sáng lập có một tầm nhìn đầy hoài bão: bảo vệ các doanh nghiệp trước những mối đe dọa trên Internet. Nhưng vì thiếu nguồn lực nên cả hai chúng tôi phải tự làm mọi thứ. Hai con người lao vào một startup công nghệ, trong tay chẳng có gì nhiều và đang dần tự hủy hoại mình để tạo nên điều vĩ đại. Tôi hiểu sự thật này và nó vẫn không thay đổi kể cả khi chúng tôi tuyển thêm người. Tôi không biết gì về code nhưng với cương vị là CEO, tôi cảm thấy mình cần ở bên cạnh anh em để động viên họ. Thế là đôi khi, tôi cùng họ ăn trưa hoặc ăn tối. Thậm chí vào những ngày cuối tuần, chúng tôi còn phải huy động toàn bộ người trong ban lãnh đạo tới văn phòng hỗ trợ các kỹ sư: mang đồ ăn cho họ, rửa xe cho họ, thay dầu, giặt quần áo hộ và trông con cho họ ở văn phòng, trong khi họ sẽ làm việc cật lực để hoàn thành dự án. 

Nhờ tất cả những nỗ lực đó, IronPort cuối cùng đã phát triển với quy mô rộng lớn và trở thành một công ty độc lập trước khi được mua lại bởi Cisco 7 năm sau đó. Với tôi, thành công này là một trải nghiệm chỉ có một lần trong đời và vô cùng tuyệt vời. 

Thế nhưng…

Những năm tháng tỏa sáng trong công việc lại là những năm tháng tối tăm nhất trong gia đình tôi. 18 tháng sau khi có đứa con thứ 2, chúng tôi có thêm một em bé nữa. Điều này khiến tôi và vợ phải suy nghĩ nghiêm túc về việc liệu sẽ tiếp tục sự nghiệp và chăm sóc gia đình như thế nào. Chúng tôi tính toán, tự vấn lương tâm và hiểu rõ sẽ phải có nhiều hơn 2 cô trông trẻ và những người giúp việc khác giúp chúng tôi chăm sóc con cái. Nhờ vậy, chúng tôi sẽ có nhiều thời gian hơn cho việc tiếp tục theo đuổi sự nghiệp riêng với tốc độ như hiện tại. Tuy nhiên, phương án này không khả thi. Vì vậy, sau nhiều năm cống hiến cho startup và đảm nhận vai trò phó chủ tịch phát triển kinh doanh, vợ tôi – thạc sỹ kinh doanh Đại học Harvard – một người phụ nữ với sự nghiệp đầy tuyệt vời, “đã quyết định” từ bỏ những gì đã đạt được để trở thành một người mẹ toàn thời gian, ở nhà nuôi dạy con cái.

Con trai tôi vẽ bức tranh về gia đình này khi nó 5 tuổi.

Từ sau khi có 3 đứa con, tôi hiếm khi ở nhà. Lúc ở nhà, đúng ra tôi cũng chẳng giúp ích được gì cho vợ hay làm không khí gia đình thêm vui vẻ gì mấy. Lúc ấy tôi nghĩ: tôi quá mệt ở văn phòng rồi nên khi về nhà, tôi chỉ muốn thư giãn với một ly cocktail và xem tivi mà thôi. Tôi nói chuyện với mọi người cả ngày rồi nên về nhà, cái tôi muốn thực sự là nghỉ ngơi trong yên tĩnh. 

Ở thời điểm đó, IronPort rất phát triển. Tôi liên tục phải đi nhiều nơi để gặp khách hàng, cơ quan báo chí, chuyên gia phân tích và thăm nhân viên công ty ở những nơi khác. Sau một thời gian, IronPort có nguồn thu từ nước ngoài và mọi người đều hiểu rõ tầm quan trọng của việc bám sát các văn phòng công ty từ châu Âu sang châu Á và Nam Mỹ. Có những tháng, tôi làm việc tới 13 tiếng một tuần, dẫn tới khi về nhà, tôi thường thiếu ngủ nên chẳng thể nào là chỗ dựa cho vợ trong việc chăm sóc con được.

Vợ của tôi lại khác. Cô ấy ở nhà dạy con tập nói, trò chuyện với chúng bằng những từ ngữ đơn giản và khao khát được nói chuyện với tôi mỗi khi tôi bước vào nhà. Nhưng tôi lại làm điều ngược lại với những gì cô ấy muốn: chỉ ngồi trước tivi với một ly cocktail. Cô ấy dạy con đã là gia đình thì các thành viên phải gắn kết với nhau nhưng tôi thì lại không như vậy. Thông điệp về việc phải giúp nhau nấu ăn, dọn dẹp và có trách nhiệm với ngôi nhà của mình không thể thực hiện được khi mà ông bố thậm chí còn không vứt rác hay thay bóng đèn bị hỏng. Không! Tôi không quá quan trọng về điều đó. Tôi đề nghị cô ấy thuê thêm người để dọn dẹp nhà cửa hoặc thậm chí là nấu nướng nếu như làm một mình khiến cô ấy “căng thẳng”.

Nhưng… 

Tôi đã sai. Tôi đã xây dựng một hình mẫu tuyệt vời ở công ty nhưng lại tạo nên một hình ảnh cực kỳ xấu ở nhà – khi mà lúc nào tôi cũng hành động như thể tôi là người quan trọng nhất. Có vài thứ cần phải thay đổi.

Sau khi Cisco mua lại IronPort, tôi tiếp tục làm việc cho Cisco một vài năm rồi quyết định nghỉ việc và dành trọn 18 tháng cho gia đình. Trong khoảng thời gian ấy, mối quan hệ của tôi với gia đình hoàn toàn thay đổi. Tôi chuẩn bị bữa ăn trưa, lái xe cùng vợ tôi, nấu bữa tối. Tôi đảm nhận vai trò của mình và trở thành một ông bố tốt hơn nhờ sự hỗ trợ của vợ. Đến năm 2011, tôi quay lại làm việc và là Partner của Andreessen Horowitz. Dù thế nhưng tôi vẫn phân chia thời gian để giúp vợ làm việc nhà và chăm sóc con cái. 

***

Đến bây giờ, chúng tôi đã lấy nhau được 22 năm. Những gì đã trải qua mang đến cho tôi rất nhiều bài học và dưới đây là những gì mà tôi đã làm được để lấy lại hạnh phúc gia đình:

1. Ngắt kết nối để kết nối

Khi còn làm ở IronPort, tôi đã từng nghĩ việc tôi đang làm ở văn phòng quan trọng và cấp bách hơn rất nhiều so với những gì diễn ra ở nhà. Tôi “bị ép” phải có mặt ở nhà nhưng dù ở nhà, tâm trí của tôi vẫn ở IronPort. (Nếu bạn thấy mình lén lút vào phòng tắm để gửi nốt email thì khi đó, chắc chắn là tâm trí bạn không dành cho gia đình). Vợ của tôi nói ý tứ nhiều lần nhưng tôi chẳng để ý.

Sau này, tôi nhận ra rằng cam kết cho gia đình đòi hỏi việc ngắt kết nối khỏi công việc (chẳng hạn, tắt máy tính và điện thoại) và dồn toàn bộ sự chú ý vào mọi thứ trong nhà. Nấu một bữa ăn thật ngon. Cùng con làm những thí nghiệm khoa học nhỏ. Thảo luận về tương lai cùng vợ… Tôi phải thực sự gắn kết với gia đình của mình.

2. Lên kế hoạch và các ưu tiên

Vợ tôi và tôi mỗi tuần đều có một tối hẹn hò. Con trai tôi và tôi cùng nhau tham gia một đội bóng. Tôi nấu ăn cùng hai con gái. Những hoạt động này phần lớn đều là những cuộc hẹn bất di bất dịch trên lịch của tôi.

3. Trò chuyện

Hồi ở IronPort, đôi khi tôi đi mấy ngày liền mà chẳng hề trò chuyện với gia đình. Một vài người bạn hỏi vợ tôi, “Này, Scott tuần này đi đâu vậy?”. Cô ấy thân thiện trả lời, “Tớ chẳng biết, cậu sẽ phải tự gửi email hỏi anh ấy thôi”. Tôi trở nên tồi tệ vậy đấy. 

Giờ đây, tôi hoàn toàn dành cho gia đình. Chúng tôi lên kế hoạch cho các buổi tụ họp cuối tuần, ăn uống cùng nhau (có lẽ đây là điều quan trọng nhất chúng tôi làm), đưa đón con cái, và tạo ra những điều chỉnh kịp thời. Chẳng hạn: “Anh đang rảnh nên anh có thể đi đón con sớm và xem 30 phút cuối trận bóng chày của chúng chứ? Anh có thể mua gì đó trên đường về nhà không?” Và nhiều thứ khác nữa.

Thói quen của tôi là check in giữa các buổi gặp mặt. Lúc vợ tôi vắng nhà, tôi sẽ quay phim và đùa với cô ấy rằng: “Em sẽ phải tha thứ cho anh đấy. Vì anh là ông bố duy nhất trong thị trấn nên anh cần phải mang theo điện thoại bên người phòng trường hợp có việc gì đó”. Trò chuyện là điều tuyệt vời nhất mà tôi đã thay đổi được. Giờ đây, những cuộc gọi hàng ngày hay nhắn tin cho gia đình, với tôi, là điều rất quen thuộc.

Bạn có thể dùng nhiều hình thức để duy trì liên lạc với gia đình của bạn miễn sao bạn thấy phù hợp. Tôi tin, các gia đình nên có những cuộc trò chuyện nghiêm túc và thẳng thắn về các quyết định quan trọng, chẳng hạn như kinh doanh, thăng tiến trong công việc… Đồng thời, nên sẵn sàng thay đổi khi cuộc sống có những biến chuyển nhất định.   

4. Tham gia

Không thể nào trở thành một người vợ/chồng đích thực nếu không thực sự đắm chìm trong bầu không khí gia đình và chủ động gìn giữ nó. Bạn không thể chờ cô ấy/anh ấy bảo bạn phải làm cái này cái kia, hoặc có thể nhưng cả hai cần thỏa hiệp và tôn trọng những mong muốn của nhau.

Vợ tôi không cần một người khác để “quản lý” việc nhà; cô ấy cần tôi cùng chịu trách nhiệm cho các hoạt động trong gia đình. Chủ động tham gia và dành thời gian cho gia đình là cách duy nhất để làm điều này và tôi không thể nhờ sự giúp đỡ của ai cả. 

Cá nhân tôi tin những vị CEO bận rộn nhất cũng nên lái xe cùng vợ, chuẩn bị cơm trưa, giúp vợ làm việc nhà, nấu ăn sáng hoặc tối và dành thời gian để có mặt cùng con trong các hoạt động ở trường. Họ cũng sẽ trở thành những vị CEO tốt hơn nếu họ có thể nhạy cảm với những nhu cầu của người khác.

Thành công trong công việc, thất bại trong gia đình

Source: Pinterest.

Có một cuộc tranh luận diễn ra ở hành lang của các trung tâm khởi nghiệp, đầu tư mạo hiểm và giữa các doanh nhân rằng: Liệu có thể có tất cả? Các CEO và Founder không thể quá hoài bão, khát vọng trừ khi họ sẵn sàng hy sinh mọi thứ. Rất nhiều cặp vợ chồng đối mặt với khủng hoảng hôn nhân và gần như luôn có một sự mất cân bằng, kéo theo vô vàn sự hy sinh từ một phía. 

Kể cả ở thung lũng Silicon, nhiều người ở độ tuổi 20 đã trở thành CEO với kiến thức và tài năng hơn người. Thế nhưng, khi gia đình cần sự quan tâm của họ thì họ lại bắt đầu cảm thấy lạc lõng và không hiểu tại sao mọi thứ bỗng nhiên lệch khỏi quỹ đạo họ đã thiết lập. 

Tôi đã đánh mất rất nhiều, xét về cuộc sống gia đình, để làm được những điều tôi muốn. Nhưng cho đến bây giờ, thật may mắn khi tôi đã lấy lại được tất cả.

Tham khảo: formyoursoul

10 ngành nghề mới “nổi” ở Việt Nam, dự báo sự đổi mình của thị trường việc làm ?!


Bạn ơi, bạn đã cập nhật “bách khoa nghề nghiệp” của bản thân chưa?  

Với sự phát triển của AI và các ngành công nghệ, thị trường việc làm đang thay đổi nhanh chóng và mạnh mẽ hơn bao giờ hết, đòi hỏi những người trẻ trước ngưỡng cửa việc làm phải nắm bắt xu hướng để đưa ra lựa chọn phù hợp và đúng đắn. Dưới đây là 10 ngành nghề mới xuất hiện hoặc đang nhận được nhiều sự quan tâm, phù hợp với sinh viên khối ngành Kinh tế:

1. Logistics (Vận tải)

 Ngành Logistics có mặt tại Việt Nam trong khoảng 30 năm trở lại đây với tốc độ phát triển vô cùng ấn tượng, lên đến 35 – 40%.

Với sự xuất hiện của thương mại điện tử (E-commerce) thuật ngữ “logistics” bỗng trở nên “sốt xình xịch” trên thị trường việc làm. Các trường đại học hàng đầu như Ngoại thương hay Kinh tế quốc dân đều thêm Logistics vào các chuyên ngành giảng dạy của mình  trong năm 2017.

Quản trị logistics là một phần của quản trị chuỗi cung ứng bao gồm việc hoạch định, thực hiện, kiểm soát việc vận chuyển và dự trữ hiệu quả hàng hóa, dịch vụ để đáp ứng yêu cầu của khách hàng.

2. Xuất nhập khẩu

Năm 2016, với rất nhiều các hiệp định kinh tế được ký kết như hiệp định WTO thì năm 2018, chúng ta bắt đầu quá trình hội nhập, thích nghi của mình. Khi hàng hóa từ nước ngoài len lỏi vào thị trường Việt Nam và hàng hóa Việt Nam xuất ra thị trường nước ngoài ngày càng nhiều thì nghề xuất nhập khẩu ngày càng được ưa chuộng. Các thủ tục giao nhận, thanh toán luôn được cập nhật đổi mới đòi hỏi lao động phải có trình độ chuyên môn nhất định và nắm bắt nhanh nhạy xu hướng thị trường. Đây được xem là ngành trọng điểm trong những năm tiếp theo đòi hỏi những người trẻ phải vươn ra biển lớn cạnh tranh với nhân công toàn thế giới.

3. HR (Nhân sự)

Quản lý nhân sự là một ngành cũng như một bộ phận không thể thiếu trong hầu hết các công ty. Chính vì vậy mà ngành này luôn đòi hỏi nguồn nhân lực đều đặn. Triển vọng việc làm của ngành nhân sự rất phong phú. Sinh viên có thể trở thành một nhân viên, chuyên viên phụ trách một trong các mảng như: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực, đánh giá thành tích – khen thưởng, lương bổng và phúc lợi, quan hệ lao động, quản lý hành chính nhân sự, nghiên cứu thị trường lao động, dự báo nhu cầu nguồn nhân lực. Sinh viên cũng có thể trở thành tư vấn viên các hoạt động nhân sự trong tổ chức, trợ lý giám đốc nhân sự.

4. Chuyên viên thống kê (Statistician)

Lĩnh vực thống kê đã được phát triển rộng rãi từ nhiều thế kỷ trước, nhưng ngày nay ý nghĩa của nó đối với xã hội và nền kinh tế lại lớn hơn bao giờ hết. Những tiến bộ trong công nghệ máy tính và Big Data đã làm tăng giá trị dữ liệu, định hướng các quyết định quan trọng và quản lý các lĩnh vực nghiên cứu mới trong kinh doanh, khoa học, chính sách, điều hành chính phủ và rất nhiều lĩnh vực khác của xã hội. Cùng đón đầu xu hướng những nghề nghiệp tiềm năng trong năm 2017 do Hotcourses Vietnam tổng hợp điểm danh 7 công việc tiềm năng nhất của nước Mỹ thì Thống kê xếp vị trí thứ 1.

5. Sales

Để cạnh tranh khi mà khách hàng ngày nay có vô vàn lựa chọn về sản phẩm, các doanh nghiệp luôn cần 1 đội ngũ sales mạnh. Những năm gần đây doanh nghiệp Việt Nam dần nhận thức được tầm quan trọng của chăm sóc khách hàng (customer service) và nghề sales có số lượng tuyển dụng nhiều hơn tất cả ngành khác.

6. Marketing

Đọc đến đây, có thể bạn sẽ cảm thấy không đồng tình bởi Marketing đâu phải là ngành nghề gì mới mẻ. Tuy nhiên, với sự bùng nổ của ngành công nghệ thông tin của các ông lớn như Google, Facebook, nhu cầu tiếp thị trực tuyến phát triển mạnh hơn bao giờ hết và trên thị trường tuyển dụng xuất hiện thêm những vị trí như Nhân viên SEO (Search Engine Optimization) hay CTV Nghiên cứu thị trường (Marketing Research). Không những vậy, xu thế hòa nhập toàn cầu đang rất nóng nên ngành marketing chính là ngành dễ xin việc nhất hiện nay.

7. Actuary (Định phí bảo hiểm)

Các chuyên gia Actuary giữ vai trò quan trọng trong các công ty Bảo hiểm – Tài chính – Ngân hàng với mức thu nhập thuộc hàng “khủng”, nhưng hiện nay số lượng chuyên gia Actuary lại rất khan hiếm, chính vì thế mà ngành Acturial Science đang trở thành ngành học “hot” hơn bao giờ hết. Actuary đảm trách hai nhiệm vụ chính: định giá sản phẩm bảo hiểm, tính toán khả năng thanh toán của công ty bảo hiểm đối với hợp đồng bảo hiểm và tính toán dự phòng cho các hoạt động bảo hiểm.

8. Chuyên viên Phân tích Tài chính

Công việc của một chuyên viên Phân tích tài chính là tổng hợp và phân tích các thông tin tài chính, phân tích xu hướng và đưa ra các dự báo, đưa ra các báo cáo nhằm tư vấn tài chính và đầu tư cho ban giám đốc và khách hàng. Đặc biệt, họ phải xét đến tính khả thi để đạt được lợi nhuận và chuẩn bị kế hoạch dựa trên báo cáo phân tích tài chính. Ví dụ, một nhà phân tích của ngân hàng đầu tư có thể đánh giá sức hút của cổ phiếu nào đó cho các công ty môi giới chứng khoán để từ đó họ tư vấn cho khách hàng. Tại ngân hàng, các nhà phân tích phải xem xét khả năng trả nợ của các công ty trước khi quyết định cho vay tiền.

9. KOLs

KOL là viết tắt của “Key Opinion Leader” hay còn gọi là “influencer”, đó là những người nổi tiếng, có tầm ảnh hưởng với mọi người. KOL có thể là ngôi sao, hot instagram, beauty blogger, vlogger,… được nhiều người biết đến trên diện rộng như blogger Giang của channel “Giang ơi”. Ngày càng có nhiều người trẻ coi các hoạt động trên mạng xã hội như nghề nghiệp chính thức của mình và họ có rất nhiều lượt followers nên mỗi ý kiến dù tích cực hay tiêu cực đều có ảnh hưởng đến giới trẻ.

Một số ví dụ về KOLs dành cho bạn: Beauty Blogger Phương Hà với hơn 170k lượt người đăng ký trên Youtube, Travel Blogger Tô Thái Hùng 

10. Ngành Du lịch, quản lý nhà hàng, khách sạn

Xu hướng phát triển kinh tế là tập trung vào phát triển các ngành nghề dịch vụ và Việt Nam cũng không nằm ngoài xu hướng đó. Trong các ngành dịch vụ thì Du lịch chiếm một tỷ trọng không hề nhỏ trong tổng doanh thu ngành. Điều đó đồng nghĩa với việc nhu cầu về nguồn nhân lực từ các ngành này đang dần tăng lên.

 “Lá bắt đầu thay màu và thị trường việc làm cũng sẽ đổi mình.” – Theo Forbes

Như vậy, ta có thể thấy thị trường việc làm đang dần xóa sổ 1 vài ngành nghề như kiểm toán – kế toán do sự xuất hiện của AI nhưng lại đồng thời sản sinh ra hoặc tạo động lực phát triển cho những ngành khác. Sự thành hay bại không còn phụ thuộc quá nhiều vào tuổi đời kinh nghiệm khi mà càng ngày càng nhiều ngành nghề mới xuất hiện. Giờ đây khả năng học hỏi và thích nghi sẽ quyết định mức lương của ứng viên.

Nói cách khác, hành trang cho các bạn sinh viên sắp ra trường chắc chắn vẫn không thể thiếu hoạt động ngoại khóa, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học, kinh nghiệm làm việc và quan trọng nhất là niềm đam mê, sẵn sàng cống hiến.

Mong rằng sau bài viết này bạn đã hiểu hơn về những lựa chọn, cơ hội và thách thức của bản thân. Tương lai phía trước còn nhiều chông gai nhưng bạn ơi hãy nhớ rằng:

“Shoot for the moon.

Even if you miss, you’ll land among the stars” – Les Brown

https://hrc.com.vn