Đạo đức hay mức lương: Câu hỏi ám ảnh người lao động trẻ


Marcela Cardona bắt đầu sự nghiệp trong ngành dược phẩm với hi vọng giúp mọi người vượt qua bệnh tật, nhưng sớm cảm thấy choáng ngợp bởi nhiều tình huống khó xử giữa đạo đức và lợi nhuận.

Bạn có sẵn sàng bỏ việc vì cảm thấy đang làm trái với nguyên tắc đạo đức? Mùa hè năm 2015, một tá nhân viên Google đã thôi việc vì lí do ấy.

Theo một số nguồn tin, nhóm nhân viên Google đồng loạt nghỉ việc để phản đối sự tham gia của tập đoàn vào một dự án có tên Maven liên quan đến việc xử lí dữ liệu cho máy bay không người lái của quân đội Mỹ. 

Ngoài ra, sự bất đồng lớn hơn về lối hành xử vô đạo đức của các cấp lãnh đạo cao trong tập đoàn cũng khiến nhiều người bất mãn, BBC đưa tin.

Đôi khi chúng ta phải đối mặt với tình huống khó xử về đạo đức trong công việc. Bạn có sẵn sàng từ chối một mức lương hấp dẫn bởi công ty đang gây ô nhiễm môi trường, thử nghiệm trên động vật hay đơn giản là cách họ đối xử với khách hàng?

Nếu nói “Sẵn sàng”, khả năng cao là bạn thuộc nhóm nửa cuối thế hệ 9x. Các nghiên cứu cho thấy thế hệ này coi trọng tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp nhiều hơn các thế hệ trước. Thậm chí họ đánh giá nguyên tắc đạo đức hoặc văn hóa doanh nghiệp cao hơn mức lương hậu hĩnh.

Nhưng điều này có luôn đúng? Trong thực tế, ai có đủ khả năng để đưa ra lựa chọn cao cả đó?

Chi phí của quyết định nghỉ việc

Mọi người hay gọi những người sinh từ năm 1995 tới 1999 là “thế hệ nhảy việc”. Một số nghiên cứu cho thấy hứng thú giảm rõ rệt của họ với những công việc ổn định hoặc quá trình thăng tiến có thể dự đoán. 

Một số ngành truyền thống đang gặp khó khăn trong việc giữ chân người trẻ. Nghiên cứu năm 2017 của Viện Tuyển dụng Sinh viên cho thấy 46% sinh viên tốt nghiệp ở Anh bỏ công việc chính thức đầu tiên chỉ sau năm năm.

Lí do chính cho sự thay đổi là họ cần những trải nghiệm mới, theo đuổi giấc mơ hoặc du lịch. Tuy nhiên, từ bỏ con đường sự nghiệp ổn định để du lịch bụi hoặc khởi nghiệp kinh doanh là quyết định khá khó khăn và tốn kém. Chỉ một số ít người thực sự đủ khả năng để làm như vậy.

p06p68fh

Nguyên tắc đạo đức chung còn quan trọng khi bạn đang làm việc để được trả lương? Ảnh: BBC

Nghiên cứu cũng khẳng định: “Gián đoạn sự nghiệp trong một khoảng thời gian có thể khiến một người mất khoản thu nhập hàng ngàn USD mỗi năm và làm giảm chất lượng công việc cũng như hứng thú làm việc trong tương lai”.

Christian Byfield, cựu chuyên gia tư vấn và ngân hàng đầu tư Colombia, đã từ chối hàng loạt các công việc lương cao trong ngành ngân hàng và bảo hiểm để du lịch khắp thế giới. 

“Rất nhiều điều đã xảy ra khi tôi bắt đầu làm theo trái tim”, anh nói. Sau vài năm khủng hoảng tài chính, anh cuối cùng đã trở thành hot blogger du lịch với lượng theo dõi khổng lồ.

Dù vậy, Byfield là một trường hợp đặc biệt hiếm hoi và hầu hết chúng ta vẫn phải suy nghĩ về ví tiền mỗi khi đưa ra quyết định liên quan đến công việc. Trong tất cả các yếu tố tạo ra sự khác biệt của một công việc, bằng chứng cho thấy yếu tố then chốt vẫn là phiếu lương. 

Cuộc khảo sát của Deloitte về thế hệ 9x nhấn mạnh rằng 63% thế hệ này coi ưu đãi tài chính là yếu tố rất quan trọng để cân nhắc một lời mời làm việc. 

Nghiên cứu của Triplebyte, công ty khởi nghiệp tuyển dụng nhân lực công nghệ, cho thấy 70% những người nhận hai lời mời làm việc cùng thời điểm sẽ chọn mức lương cao nhất.

Mặc dù vậy, những nhược điểm tài chính của nhảy việc không khiến nhiều người trẻ bận tâm. 

Lee Caraher, tác giả của cuốn sách Millennials & Management, nhận định: “Không phải thế hệ 9x không muốn sự ổn định. Trên thực tế, họ thậm chí cần sự ổn định tài chính nhiều hơn cha mẹ họ. Hậu quả từ khủng hoảng kinh tế càng làm trì hoãn sự nghiệp và các quyết định tài chính lớn của thế hệ này”.

Ở Mỹ, số liệu thống kê của Pew Research cho thấy thế hệ 9x vẫn có khả năng duy trì công việc so với thế hệ trước và một nghiên cứu trong số nhiều nghiên cứu khác cũng cho thấy họ coi mức lương cao là tiêu chí hiển nhiên.

Maria Reyes, quản lí danh mục hàng hóa cho chuỗi bán lẻ ở Colombia, cảm thấy văn hóa công ty quá khác biệt với kì vọng và niềm tin của bản thân. Công ty không quan tâm đến mọi người nhưng cô không thể làm gì do đã kí hợp đồng độc quyền hai năm để nhận khóa đào tạo đắt tiền ở nước ngoài.

Cuối cùng, cô đã được thăng chức lên vị trí cao hơn nhưng mâu thuẫn tâm lí ngày càng sâu sắc. Công việc của cô là liên lạc với các nhà cung cấp và cố gắng kiếm tiền bằng mọi giá mà không quan tâm đến lợi ích thực sự của khách hàng. 

Vấn đề là mức lương hiện giờ của Reyes rất cao đối với một người 26 tuổi. Nếu cô xin việc tương tự ở nơi khác, đãi ngộ không thể tốt như vậy. Cô thậm chí nghi ngờ khả năng họ sẽ nhận cô nên quyết định duy trì công việc hiện tại.

Khi thế hệ 9x bắt đầu lập gia đình, có con và vay nợ, mọi thứ tồi tệ hơn rất nhiều. Marcela Cardona bắt đầu sự nghiệp trong ngành dược phẩm với hi vọng giúp mọi người vượt qua bệnh tật nhưng sớm cảm thấy choáng ngợp bởi nhiều tình huống khó xử giữa đạo đức và lợi nhuận. Cô muốn tìm công việc khác sớm.

Nhưng khi cô mang thai, mọi thứ đã thay đổi. Với một cô con gái mới sinh, cô không còn đủ khả năng tìm nơi làm việc lí tưởng. Công việc tiếp theo cũng có những vấn đề tương tự khiến cô không hài lòng nhưng buộc phải chấp nhận thực tế.

Một số ngành nghề không dễ dàng thay đổi

Không phải tất cả các thị trường việc làm đều bình đẳng bởi một số lĩnh vực có tính linh hoạt cao hơn và một số kĩ năng có nhu cầu lớn hơn. Ammon Bartram, một người đồng sáng lập của Triplebyte cho biết các kĩ sư ở Thung lũng Silicon được đánh giá cao và không bao giờ lo thất nghiệp.

Ông cũng nói rằng những người trong các lĩnh vực phi kĩ thuật như quan hệ công chúng hoặc các dịch vụ pháp lí không có nhiều lựa chọn như các lập trình viên. 

Và ngay cả chế độ đãi ngộ về nghỉ phép hoặc làm thêm giờ của các kĩ sư tài năng cũng tốt hơn. Nếu họ có chuyên môn kĩ thuật tốt, khoản đầu tư họ bỏ ra cho giáo dục và sự nghiệp sẽ mang lại lợi nhuận xứng đáng.

Tuy nhiên, trong các lĩnh vực khác như khoa học xã hội hoặc truyền thông, nơi mức lương thấp hơn và công việc khan hiếm hơn, việc đưa ra quyết định bỏ việc chỉ vì nguyên tắc đạo đức khó khăn hơn rất nhiều. 

Nhìn chung, nền tảng tài chính và kĩ năng cá nhân như sổ tiết kiệm, tài sản hoặc trình độ chuyên môn là yếu tố quyết định khiến một người chọn mức tiền lương trung bình.

Điều tạo nên sự khác biệt

Đối với nhiều người trẻ, một giải pháp khả thi hơn là lên kế hoạch công việc chặt chẽ hơn ngay từ ban đầu. 

Cả nghiên cứu học thuật và công nghiệp đều cho thấy thế hệ 9x muốn làm việc trong môi trường đạo đức, linh hoạt và đóng góp vào việc cải thiện thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn.

Theo Caraher, các thế hệ cũ không bao giờ hỏi tại sao và chỉ làm theo yêu cầu của cấp trên. 

Tuy nhiên, những người lao động trẻ ngày nay muốn đảm bảo rằng họ nắm bắt các giá trị xã hội của doanh nghiệp và vai trò của họ trong tổ chức. Họ muốn trở nên quan trọng trong công việc để tạo ra sự khác biệt thực sự.

Các nhà tâm lí học đã thấy được tỉ lệ thuận giữa mức độ gắn bó của nhân viên và chủ doanh nghiệp với lợi nhuận của công ty.

“Một số công ty, đặc biệt là những công ty lớn, luôn nỗ lực truyền bá giá trị của họ bởi một thương hiệu mạnh giúp thu hút những người phù hợp với công ty dễ dàng hơn”, Bartram nói. 

Trong khi đó, các công ty nhỏ hơn phải làm những việc nổi bật và một trong những chiến lược hiệu quả nhất là nhấn mạnh đến tác động xã hội tích cực từ dịch vụ hay sản phẩm của doanh nghiệp.

Hiệu quả tích cực là nhiều nhà tuyển dụng lớn đang cố gắng đạt những tiêu chuẩn đạo đức thông qua hoạt động từ thiện và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Caraher nói: “Thể hiện đường lối đạo đức ngày càng quan trọng trong việc thu hút tài năng trẻ”.

Những vụ bê bối và phản ứng của nhóm nhân viên Google mang lại kết quả tích cực. Tập đoàn thay đổi những chiến lược hoặc quyết định rút khỏi các dự án gây tranh cãi dưới sức ép của nhân viên. Và chúng ta sẽ còn thấy xu hướng đó trong tương lai.

Thu Phương

Theo Kinh tế & Tiêu dùng

5 mẹo để bán hàng online thuận lợi chỉ sau 5 ngày


Viết mô tả sản phẩm chi tiết, sửa lỗi SEO trong nội dung, khai thác lợi thế từ hình ảnh sản phẩm là những việc người bán hàng trực tuyến nên thực hiện sớm để đạt doanh thu cao.

Trang web hay fanpage bán hàng của bạn đang được tối ưu hóa không? Phần lớn câu trả lời là không. Khi bạn đang điều hành một doanh nghiệp hay thậm chí chỉ kinh doanh nhỏ lẻ, bạn rất dễ cuốn vào cuộc đua hàng ngày và không theo kịp các xu hướng mới. 

Tin tốt là chúng ta sẽ không mất nhiều thời gian để đưa website hay fanpage trực tuyến của bạn vào hoạt động ở trạng thái tốt nhất. Trong vòng chưa đầy 5 ngày, bạn có thể thúc đẩy doanh số, giảm tỉ lệ người xem rời trang và xây dựng đối tượng mục tiêu. Tất cả chỉ cần một chút nỗ lực và điều chỉnh nho nhỏ theo 5 mẹo do các chuyên gia của Entrepreneur đề xuất dưới đây.

Khai thác sức mạnh hình ảnh sản phẩm

Theo một nghiên cứu từ công ty dịch vụ video sản phẩm Invodo, 92,6% người tiêu dùng cảm thấy hình ảnh là yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến quyết định mua hàng tích cực của họ. Nếu bạn chỉ sử dụng một hình ảnh hoặc hình ảnh của bạn có chất lượng thấp, bạn đang bỏ lỡ cơ hội tối ưu hóa trang bán hàng một cách đáng tiếc.

Hình ảnh sản phẩm cần rõ ràng và chất lượng nhưng không nên có dung lượng quá nặng, gây ảnh hưởng đến thời gian tải trang, đặc biệt là trên các thiết bị di động. Khi ngày càng có nhiều người mua sắm trên điện thoại nên yếu tố này rất quan trọng. Mua máy ảnh chuyên nghiệp và tự mình học cách sử dụng hay thuê nhiếp ảnh gia là lựa chọn đúng đắn.

Tin vui về các bức ảnh của bạn là một khi đã chụp xong, bạn có thể phải thay đổi kích thước hay chỉnh sửa một chút cho các nền tảng khác nhau nhưng sẽ hiếm khi bạn phải thực hiện lại công việc này, trừ trường hợp bạn đổi sang sản phẩm mới.

Một bức tranh đáng giá ngàn lời nói. Vâng, ngay từ ngạn ngữ xa xưa đã kết luận như vậy.

Theo dõi các giỏ hàng không được thanh toán

Khi Envelopes.com cố gắng tìm ra cách tối ưu hóa tỉ lệ chuyển đổi, họ đã quyết định rằng nơi tốt nhất để bắt đầu là những khách hàng có ý định mua hàng cao, những người đã bỏ hàng vào giỏ nhưng không thanh toán vì lí do nào đó.

Họ tập trung vào một nhóm đối tượng: các giỏ hàng điện tử không được thanh toán. Nếu bạn đang tìm kiếm một đối tượng có động lực mua sắm và đã quan tâm đến sản phẩm của bạn, đây chính là mục tiêu bạn cần nhắm tới. 

Một người dùng đã nhấp vào sản phẩm của bạn và không chỉ xem mà còn bỏ nó vào giỏ hàng của họ. 

Vậy bạn nên làm gì? Envelopes.com đã kết luận rằng 48 giờ sau đó là thời điểm lí tưởng nhất để gửi e-mail nhắc nhở và những tin nhắn đó giúp họ thu được tỉ lệ chuyển đổi khổng lồ, đạt 40% từ các giỏ hàng bị bỏ lại. Thật bất ngờ!

Xe đẩy bị bỏ rơi không phải là một thất bại, họ là một cơ hội. Nắm lấy nó bằng cả hai tay.

20190820202722-GettyImages-951703896

Bán hàng online là một nghệ thuật đòi hỏi nhiều bí quyết và kiên trì. Ảnh: Entrepreneur.

Xây dựng giao diện thân thiện với thiết bị di động

Nền tảng thương mại điện tử của bạn có đang tối đa hóa lượng chuyển đổi, thời gian tải trang web là bao lâu và doanh số thu về từ thiết bị di động là bao nhiêu? Doanh số thương mại điện tử di động tại Mỹ được dự đoán sẽ cán mốc 339 tỉ USD vào năm 2020, theo đánh giá của Statista và điều này không bất ngờ. 

Mọi người đang bỏ lại máy tính phía sau để mua sắm từ máy tính bảng và điện thoại thông minh. Nếu trang web của bạn không được tối ưu hóa hoàn toàn cho thiết bị di động, bạn sẽ tụt lại phía sau và thất bại.

Nhà sản xuất sản phẩm giải trí Exxel Outwhere đã quyết định thay đổi thiết kế trang web để thân thiện hơn với thiết bị di động do tỉ lệ chuyển đổi quá thấp. Quyết định này đã đem lại tỉ lệ chuyển đổi trên thiết bị di động tăng 272% và doanh thu di động tăng 193% so với năm trước đó.

Thay đổi toàn bộ giao diện có thể là quyết định quá táo bạo và tốn kém với bạn nhưng hợp lí hóa nội dung trang web và rút ngắn thời gian tải trên thiết bị di động sẽ có ích lớn cho tỉ lệ chuyển đổi của bạn. Đừng xem nhẹ di động và kho ứng dụng khổng lồ của nó.

Sửa lỗi SEO trong nội dung

Đây là một cách khắc phục khá đơn giản nhưng có thể khiến bạn ngạc nhiên khi biết được hiệu quả to lớn và hiện có bao nhiêu trang web chưa làm điều đó. Nếu bạn có các sản phẩm liên quan, hãy tập trung chúng vào một giao diện thay vì tạo một trang riêng cho mỗi biến thể. 

Tạo thêm một mục cho các sản phẩm liên quan. Sử dụng menu thả xuống hoặc một cách khác cho phép người dùng chọn màu sắc, kích thước, kiểu dáng hoặc tính năng họ muốn.

 Như Search Engine Watch lưu ý, Zappos đã thực hiện công việc này một cách xuất sắc. Điều này sẽ đảm bảo điểm SEO của bạn được tập trung trong một trang, không dàn trải và đem lại vị trí kết quả tìm kiếm cao hơn.

Viết mô tả sản phẩm chi tiết

Nếu bạn từng làm việc trong ngành thương mại điện tử, có lẽ bạn đã thấy mô hình này lặp đi lặp lại: Một sản phẩm mới xuất hiện trên thị trường, bạn tìm kiếm nó trên Google và mọi danh sách đều xuất hiện cùng một nội dung. 

Điều này thể hiện một sự lười biếng không chỉ ảnh hưởng xấu tới điểm SEO mà còn khiến người xem mất thiện cảm với thương hiệu của bạn.

Đừng sao chép máy móc phần mô tả sản phẩm, ngay cả khi bạn nhận được nó từ nhà sản xuất. Trong vài trường hợp, nội dung sao chép thường sai và trong hầu hết các trường hợp khác, những nền tảng thương mại điện tử lớn cũng sẽ sao chép trực tiếp và không cho bạn cơ hội cạnh tranh điểm SEO.

Không có giải pháp nào trên đây đòi hỏi nhiều thời gian để chuẩn bị hoặc thực hiện, đặc biệt là ở mức cơ bản nhưng bạn sẽ ngạc nhiên với kết quả cuối cùng. Hãy chắc chắn rằng bạn không bỏ lỡ cơ hội thu lợi nhuận bằng cách tối ưu hóa gian hàng thương mại điện tử của mình ngày hôm nay.

Thu Phương

Theo Kinh tế & Tiêu dùng

7 sự thật về mặt trái của việc kiếm tiền online


Kiếm tiền online hiện nay có vẻ là một công việc khá dễ dàng và được mô tả bằng nhiều mĩ từ nhưng 7 sự thật dưới đây có thể khiến bạn thay đổi suy nghĩ đó.

Làm việc trực tuyến là một điều tuyệt vời khi bạn có thể thoải mái ở nhà, mặc đồ ngủ và không phải bận tâm tới việc lên lịch trình riêng. Vì vậy, không có gì đáng ngạc nhiên khi bạn khuyên ai đó nên cân nhắc về chuyện này thì sẽ nhận được những cái nhìn khó hiểu.

Trên thực tế, chuyên gia về kiếm tiền độc lập John Schmoll của tạp chí FrugalRules đã chia sẻ 7 sự thật về kiếm tiền trực tuyến có thể khiến nhiều người vỡ mộng.

Nguồn thu nhập không ổn định hay quá dồi dào

Nhiều người cho rằng kiếm tiền trực tuyến có thể đem lại nguồn thu nhập đủ để mua những chiếc xe đắt tiền, sống trong một biệt thự hoặc có máy bay riêng.

Tất nhiên là những người làm việc tự do có khả năng đi du lịch nhiều hơn một nhân viên văn phòng nhưng một phần quan trọng ảnh hưởng tới điều này là ngân sách.

Dù họ có thể làm việc từ bất cứ đâu và ngay cả trong các chuyến đi, điều đó không có nghĩa là họ thoải mái ở trong các khu nghỉ dưỡng năm sao và tận hưởng những dịch vụ tốt nhất. Nguồn thu nhập từ kiếm tiền trực tuyến không dồi dào và đôi khi, không ổn định.

Không thể làm giàu nhanh chóng

Kiếm tiền trực tuyến có thể là nguồn thu chính của ai đó nhưng cũng như cuộc sống thực, không có bất cứ kế hoạch làm giàu nhanh chóng dễ dàng nào tồn tại. Nếu đó là những gì bạn đang tìm kiếm khi quyết định làm việc online, bạn sẽ thất vọng.

Có rất nhiều người kiếm tiền trực tuyến nhưng sự thật đơn giản là họ đã làm việc chăm chỉ để có được vị trí và nguồn thu nhập hiện có. Chính John đã mất tới hơn 1 năm để thu được số tiền đầu tiên từ trang web của mình. 

Trong thời gian đó, anh đã phải đầu tư rất nhiều công sức cho trang web và vô cùng căng thẳng khi mọi thứ dường như bế tắc.

Đừng tin vào những khóa học công thức

Internet có đầy đủ các chuyên gia hoặc những người được-gọi-là chuyên gia. Nhiều người trong số họ đang đứng đầu trong lĩnh vực của mình và họ ở đó chắc chắn phải vì một lí do không thể phủ nhận.

Tuy nhiên, đối tượng bạn cần lưu ý ở đây chính là những người luôn khoe khoang về số tiền họ kiếm được và muốn bán cho bạn một khóa học về công thức làm giàu. Bạn nghĩ rằng khóa học sẽ rất tuyệt và giúp bạn kiếm được nhiều tiền trên mạng.

Bạn sẽ mua khóa học và nhận thấy một thứ gì đó không đúng. Khóa học chỉ là cách tạo ra một món hàng để bán và kiếm tiền. Nó không cung cấp các mẹo hành động để phát triển công việc hay những thứ tương tự.

Bạn hiểu rồi chứ? Đó là cảm giác khá khó chịu. Sự thật này không chỉ trích tất cả các khóa học hoặc chuyên gia trực tuyến trên mạng là lừa đảo vì có một số khóa học thực sự tốt. Tuy nhiên, điều đó có nghĩa là bạn phải sàng lọc để đãi được một hạt vàng giữa một biển cát khổng lồ.

Có vô số cách để kiếm tiền trực tuyến

Đây là một ưu điểm lớn của làm việc trực tuyến. Có rất nhiều cách để bạn kiếm tiền nếu bạn sẵn sàng làm việc chăm chỉ và quyết tâm. Một số công việc trực tuyến hàng đầu hiện nay là viết blog, trợ lí ảo, nhập liệu, công việc kĩ thuật, bán hàng,…

Tuy nhiên, mọi thứ đều thực sự không rõ ràng và khó khăn gấp nhiều lần khi bạn bắt đầu một công việc thực tế bên ngoài bởi sự sàng lọc ngày càng gắt gao trong thị trường việc làm trực tuyến.

Vì vậy, hãy chuẩn bị cho mình một bộ kĩ năng ấn tượng cũng như sẵn sàng cho những khó khăn đang chờ đợi thay vì một giấc mơ màu hồng ngọt ngào về chiếc ví tiền căng phồng.

Bạn cần phải tạo ra nhiều nguồn thu nhập

Đây có thể là một trong những sự thật mà nhiều người không muốn đối mặt khi kiếm tiền trực tuyến. Hãy nghĩ đến việc kiếm tiền trực tuyến như đầu tư vào thị trường chứng khoán. Bạn cần có sự đa dạng bởi nếu không có sự đa dạng, bạn tự đưa mình vào nguy cơ cạn kiệt thu nhập.

Khách hàng của bạn có thể đột ngột quyết định chuyển hướng kinh doanh hoặc thay đổi thị hiếu và đột nhiên, bạn mất thu nhập đó. Điều tương tự cũng xảy ra với marketing liên kết.

Một công ty mà bạn đã quảng bá và kiếm thu nhập tốt quyết định đóng cửa chương trình liên kết. Giờ thì bạn kiếm được ít tiền hơn và phải tìm kiếm các cơ hội khác từ đầu.

Bằng cách tạo ra nhiều luồng thu nhập, bạn có thể vượt qua hầu hết các cơn bão theo cách của mình và, may mắn, bạn sẽ thấy rằng khi một thứ biến mất, một thứ khác sẽ xuất hiện.

Bạn phải có kỉ luật cá nhân sắt đá

Điểm tuyệt vời khi kiếm tiền trực tuyến tại nhà là bạn có thể làm việc tại nhà hoặc bất cứ nơi nào bạn muốn. Tuy nhiên, ưu điểm này cũng chính là một hạn chế lớn: bạn sẽ phải ở một mình hầu hết thời gian.

Điều này nghe có vẻ tuyệt vời đối với những người hướng nội nhưng thực tế khắc nghiệt là bạn cần phải tự động viên bản thân và duy trì kỉ luật sắt đá. Nếu bạn không làm vậy, bạn rất dễ kiệt sức hoặc bỏ cuộc khi đối mặt với thử thách.

Đừng chỉ dừng lại ở động lực bản thân. Hãy tìm một đối tác trách nhiệm hoặc nhóm cộng sự để giúp bạn có trách nhiệm với công việc và mục tiêu của mình. Khi được bao quanh bởi một nhóm người phù hợp, bạn sẽ có được nguồn động viện lớn cũng như thách thức hiệu quả để hoàn thành mục tiêu.

Đây là một cách tuyệt vời để kiềm chế cảm giác cô lập vốn có khi làm việc trực tuyến cũng như tăng cơ hội thành công.

Bạn phải biết cách nghỉ ngơi và cân bằng

Làm việc trực tuyến không giống như hầu hết các công việc 8 tiếng điển hình. Bạn có thể làm việc 24 giờ một ngày nếu bạn muốn nhưng sự thật đơn giản là bạn sẽ không thể làm việc lâu dài nếu cố gắng như vậy.

Về lí thuyết, nghỉ ngơi có thể khá dễ dàng nhưng khi bạn đang tham gia một dự án hoặc cố gắng tăng thu nhập, bạn hoàn toàn không muốn rút phích cắm điện của máy tính. Một lần nữa, bạn sẽ không phải tay chạy đua đường dài nếu bạn không dành thời gian để nạp lại năng lượng.

Hãy tự xác định cho mình một ngày nghỉ trong tuần và thực hiện nghiêm túc. Dù đây có thể là thách thức nhưng bạn và công việc của bạn sẽ được hưởng lợi trong tương lai.

Kiếm tiền trực tuyến thực sự là cách tuyệt vời để tăng thu nhập, trả nợ hoặc thậm chí bắt đầu dự án kinh doanh của riêng bạn. Bằng cái nhìn thực tế và tổng quan, bạn sẽ đạt được nhiều thành công hơn nữa một ngày không xa.

Thu Phương

Theo Kinh tế & Tiêu dùng

Những người trẻ “Về hưu tuổi 30”, vỏ bọc lối sống cân bằng hay vì bản thân quá thiếu thốn động lực?


Đi làm nhưng chỉ chực chờ đến giờ ra về, nhàm chán với danh sách công việc hàng ngày nhưng lại chẳng có nhu cầu dấn thân và khám phá chính mình. Các bạn trẻ có thực sự đeo đuổi lối sống cân bằng hay đang “về hưu sớm” vì quá lười biếng tạo động lực cho bản thân?

“Về hưu tuổi 30” và lời ngụy biện lối sống cân bằng

Ngọc đã từng thể hiện thái độ cầu tiến qua những thảo luận sôi nổi, ý kiến đóng góp tích cực trong các cuộc họp, bỗng nhiên thời gian này tinh thần tranh luận ấy dần biến mất. Thay vào đó là thái độ chỉ phục tùng cấp trên, thiếu chủ động trong việc đặt câu hỏi và tìm ra giải pháp. Ngọc trở nên “an phận thủ thường”, ngại đổi mới, không còn xin sếp dấn thân vào những dự án mạo hiểm nữa.

Giữ chức quản lý được hơn 1 năm, dạo gần đây, đồng nghiệp luôn thấy Thông trong giờ làm thì mơ màng, thần thái thiếu linh hoạt. Thông đến và ra về lặng lẽ, không dành thời gian giao tiếp và trau dồi chuyên môn, kĩ năng với cả đội như trước. Chẳng lẽ Thông thật sự hân hoan trong lối sống “cân bằng” 9 giờ đến 6 giờ về khi mà giá trị anh tạo ra trong ngày chỉ đang “lấp chỗ trống” và làm theo nghĩa vụ.

Những người trẻ “Về hưu tuổi 30”, vỏ bọc lối sống cân bằng hay vì bản thân quá thiếu thốn động lực? - Ảnh 1.

Có một bộ phận người trẻ khi đã đạt được chút thành tựu đầu đời thì lại thiếu động lực như thế. Họ thường mong muốn dành cả thanh xuân của mình để làm nên những điều lớn lao, nhưng thực tế lại lưỡng lự, loay hoay và ngại dấn thân. Họ thà nhàn rỗi, đơn điệu với công việc hiện tại, thay vì tiếp tục đầu tư và học hỏi để có thêm kiến thức, kĩ năng mới. Và khi không thật sự đầu tư tâm sức vào công việc, lúc ấy sức ì của họ lại ngày một tăng. Có vẻ như, sự “ổn định” thực tế lại rất bấp bênh khi người trẻ “lão hóa” sớm nơi công sở.

Lười biếng tìm kiếm động lực cho bản thân

Vậy vì đâu ngọn lửa nhiệt thành ban đầu của những người trẻ biến mất?

Những ngày đầu đi làm, mục tiêu của các bạn trẻ là mong được công nhận, được vượt qua kì thử việc, được trả mức lương như mong muốn nên mọi nhiệm vụ và công việc đều được họ hăng say hoàn thành trong nháy mắt. Khi đã thạo việc rồi, họ được cất nhắc lên vị trí cấp cao hơn thì một phần lớp quản lý trẻ sẽ dễ nảy sinh tâm lý mong muốn được an nhàn vì việc đã có “lính” làm, trách nhiệm đã có sếp lo, sao họ phải dấn thân, rướn mình trong khi với khả năng bản thân hiện tại đã đủ để họ hoàn thành nốt công việc và nhanh chóng trở về chiếc giường ấm áp. Thực tế, họ không nhân ra rằng, khi không chủ động tìm kiếm và chinh phục những mục tiêu mới, thách thức mới thì chẳng mấy chốc họ sẽ dần “lỗi thời” trong chính chuyên môn và kỹ năng của mình, đặc biệt khi mà sự thay đổi của thế giới cũng như thị trường lao động diễn ra chóng mặt.

Ngược lại, có không ít bạn trẻ lại quá nóng vội trong việc đánh giá, nhìn nhận giá trị của một công việc dẫn đến việc quá dễ dãi với bản thân ở quyết định đi hay ở, gắn bó hay không với một công ty. Dù GEN Y được biết đến như một thế hệ coi đóng góp vào việc phát triển cộng đồng, xã hội là một yếu tố then chốt khi chọn nơi làm việc, chỉ một số ít thật sự nghiêm túc với hệ quy chiếu giá trị của chính mình. Họ liên tục chuyển chỗ làm vào mỗi lần cảm thấy “chán chán”, thay vì tìm cho ra đâu là những giá trị bản thân mình đang theo đuổi về ngắn hạn, lâu dài. Hoặc đơn giản hơn, đâu là những điều “chán chán” họ cần chấp nhận và vượt qua để những bước đi đầu tiên thật sự nên hình. Họ khẳng định giá trị, sứ mệnh của công ty không giống họ, trong khi không thừa nhận rằng hệ giá trị mà họ đang theo đuổi, hoặc hình dung vẫn còn rất mơ hồ.

Những người trẻ “Về hưu tuổi 30”, vỏ bọc lối sống cân bằng hay vì bản thân quá thiếu thốn động lực? - Ảnh 2.

Đứng lên tìm động lực, bạn dám không?

Nếu đọc đến đây bạn tìm thấy mình trong số những người trẻ “về hưu sớm” thì cũng đừng có gì hoang mang cả. Sự nghiệp là một chặng đường dài mà những năm đầu tiên bạn cần kiên trì học cách xác định đúng mục tiêu và duy trì động lực theo từng chặng đường phát triển của bản thân.

Hãy tham khảo những cách sau để khiến bản thân luôn dịch chuyển về phía trước:

1. Thành thật với bản thân

Giải pháp nào cũng tệ như nhau nếu không đào sâu vào vấn đề, nên việc đầu tiên đó là hãy trung thực với bản thân xem lý do thực sự khiến bạn chán nản và đi làm cho có là gì: Vì công việc đang không có nhiều thử thách? Vì thực tế tại công sở không đáp ứng được như kỳ vọng? Vì không tự tin vào năng lực của bản thân? Vì bị ám ảnh bởi thất bại? Vì chưa tìm thấy cơ hội phù hợp? Với từng lý do khác nhau, bạn hãy đề ra kế hoạch và các khả năng có thể để triệt tiêu vấn đề đó.

2. Bước ra khỏi vùng an toàn

Hãy vẽ ra 3 vòng tròn lồng trong nhau. Vòng nhỏ nhất bao gồm những điều quen thuộc bạn vẫn làm. Vòng tròn giữa sẽ gồm những thứ thường khiến bạn ngại ngùng, thậm chí là sợ hãi khi làm. Vòng tròn to nhất ngoài cùng sẽ là những điều bạn không dám nghĩ đến. Giờ thì, bạn có tới 2 vòng tròn để chinh phục. Nếu không thì, bạn cũng thường thôi!

Những người trẻ “Về hưu tuổi 30”, vỏ bọc lối sống cân bằng hay vì bản thân quá thiếu thốn động lực? - Ảnh 3.

3. Nghĩ về tầm ảnh hưởng của bạn

Mục tiêu trong công việc đôi khi chỉ đơn giản là nghĩ về niềm vui của những người nhận được dịch vụ, kết quả lao động của mình. Nghĩ xem công việc của bạn đang khiến cuộc sống của ai đó tốt hơn, bạn sẽ tìm lại động lực làm việc mỗi ngày. Larry Page (CEO công ty mẹ của Google) từng nói về động lực của mình như sau: “Nếu bạn biết mình đang thay đổi thế giới và tạo ra những điều tuyệt vời, bạn sẽ háo hức khi thức dậy mỗi buổi sáng”.

4. Nới rộng những mối quan hệ công việc

Xây dựng và mở rộng mối quan hệ chuyên nghiệp (networking) chưa bao giờ là một kỹ năng lỗi mốt. Mạng lưới network của bạn càng nhiều và càng chất lượng, cơ hội bạn biết thêm nhiều thông tin về chuyên môn, thị trường và đặc biệt là những công việc mới hấp dẫn lại càng cao. Do đó, đừng ngần ngại xây dựng mối quan hệ với những “tiền bối” đi trước trong cùng ngành, hoặc những chuyên gia tư vấn nghề nghiệp ngay từ bây giờ để luôn được cập nhật những cơ hội sớm nhất.

Những người trẻ “Về hưu tuổi 30”, vỏ bọc lối sống cân bằng hay vì bản thân quá thiếu thốn động lực? - Ảnh 4.

Đặc biệt, khi mối quan hệ của bạn đủ lâu và đủ sâu, hãy yên tâm những đối tác tư vấn nhà nghề này sẽ thấu hiểu cá tính, mong muốn cũng như hệ giá trị mà bạn hướng tới để mang đến cho bạn cơ hội công việc xứng tầm. (Tham khảo Talentnet – Not just as Headhunters, but as Partners in your Progress)

Theo : Quang Vũ – TTVN

Nhiều người chưa có chuẩn Wifi 6 thì chuẩn Wifi 7 đã trong quá trình phát triển


Tốc độ nhanh đến mức nhiều nhà mạng cũng không đáp ứng được.

Không có gì bực mình hơn là những lúc đang có việc cần làm thì mạng Wifi lại quá chậm, nhất là khi bạn đã trả tiền để có được những gọi cước tốc độ cao. Rất may là những chuẩn Wifi mới nhất đã có tốc độ đủ nhanh để đáp ứng được yêu cầu của người dùng. Wifi 6 (hay còn có tên gọi là 802.11ax) có tốc độ nhanh hơn tới 5 lần Wi-Fi 5 (802.11ac), đã xuất hiện ở một số dòng sản phẩm cao cấp mới như Galaxy Note10.

Hiện tại chuẩn này có khá hiếm, ít người mua được các thiết bị để tận hưởng được hết tốc độ của nó, nhưng có vẻ như chuẩn tiếp theo (Wifi 7) đã trong quá trình nghiên cứu và phát triển. Theo như V.K. Jones, phó chủ tịch công nghệ của Qualcomm thì trong tương lai bắt đầu từ Wifi 7, tốc độ kết nối sẽ còn nhanh hơn cả các giải pháp có dây.

Chuẩn Wifi 6 vẫn sẽ được nâng cấp trong tương lai, áp dụng thêm băng tần 6GHz để hỗ trợ 2.4GHz và 5GHz hiện nay. Công nghệ UL MU-MIMO (uplink multiuser multiple-input multiple-output) –  có lẽ ta không cần phải hiểu về bản chất, nó đơn giản là một công nghệ giúp ta có Wifi-tốc-độ-cao-hơn!

Vào 2024, Wifi 7 (802.11b) sẽ bắt đầu được đưa vào áp dụng, sử dụng công nghệ CMU-MIMO (coordinated multiuser MIMO), cũng sẽ có tác dụng là tăng tầm phủ sóng và tốc độ, chống hiện tượng nghẽn mạng. Chuẩn mới cũng có thể sử dụng được một lúc 2 đến 3 băng tần, nhằm tăng tốc độ lên cao nữa. Theo như hiệp hội IEEE thì Wifi 7 sẽ có tốc độ lý tưởng lên tới 30Gbps.

Điều người dùng phải lo bây giờ không phải là Wifi có đủ nhanh hay không, mà gói cước mình mua liệu có đáp ứng được chuẩn mới hay không. Nếu như dùng Wifi 7 nhưng với những gói cước tốc độ chậm thì cũng sẽ không được sự nâng cấp.

Theo TTVN

Cấy chip vào bảng mạch để hack dữ liệu chỉ tốn chưa đến 200 đô


Các nhà nghiên cứu bảo mật chỉ cần một số dụng cụ rẻ tiền dễ kiếm và một vài con chip phổ thông là có thể hack được các bảng mạch chủ đầy phức tạp để ăn trộm hoặc thậm chí chỉnh sửa dữ liệu.

Nếu bạn còn nhớ, gần một năm trước đây, Bloomberg công bố báo cáo cho rằng máy chủ của chính phủ Mỹ, Apple, Amazon và nhiều công ty công nghệ khác có thể đã bị Trung Quốc xâm nhập, thông qua việc cài đặt các con chip siêu nhỏ vào bản mạch chủ do đối tác của họ, Supermicro sản xuất tại Trung Quốc. Những bản mạch chủ này sau đó đã được cung cấp cho hàng chục nghìn khách hàng tại Mỹ và tuồn dữ liệu về Trung Quốc.

Không lâu sau khi báo cáo của Bloomberg được công bố, Supermicro, Apple và Amazon đều phủ nhận mạnh mẽ việc họ đã phát hiện ra các con chip đó. Cục an ninh nội địa NSA cho rằng đây chỉ là cảnh báo giả và rồi mọi việc kết thúc ở đây.

Cấy chip vào bảng mạch để hack dữ liệu chỉ tốn chưa đến 200 đô - Ảnh 1.

Hóa ra việc cấy ghép chip để hack đơn giản hơn ta tưởng

Trong hội nghị bảo mật CS3sthlm trong tháng này, Monta Elkins, người đứng đầu bộ phận hacker tại hãng bảo mật Foxguard, đã trình diễn khả năng giành quyền kiểm soát máy chủ tường lửa Cisco ASA 5505 bằng con chip Attiny85 gắn trên bản mạch Digispark Arduino có giá chỉ khoảng 2 USD. Để hàn con chip này, anh dùng thêm một máy hàn bằng khí nóng giá 150 USD và một kính hiển vi giá khoảng 40 USD.
ATtiny85 chỉ có diện tích khoảng 5 mm2, vẫn lớn hơn một hạt gạo nhưng còn nhỏ hơn đầu móng tay. Elkins cho biết, anh hoàn toàn có thể sử dụng một con chip nhỏ hơn nhưng anh chọn ATtiny85 vì nó dễ lập trình hơn. Dùng máy hàn bằng khí nóng trên, anh có thể gỡ nó ra khỏi bảng mạch Digispark Arduino và sau đó hàn lại nó vào bản mạch chủ của Cisco tại vị trí có thể truy cập được các cổng serial trên thiết bị.

Cấy chip vào bảng mạch để hack dữ liệu chỉ tốn chưa đến 200 đô - Ảnh 2.

Elkins hoàn toàn có thể giấu con chip kín đáo hơn, nhưng anh muốn để ở vị trí ở mọi người dễ quan sát và nhận ra mức độ nguy hiểm của kỹ thuật này.

Khi tấn công, con chip này sẽ đóng giả như một tài khoản quản trị để được truy cập vào phần cấu hình của thiết bị tường lửa. Sau đó nó sẽ kích hoạt tính năng khôi phục mật khẩu, tạo ra một tài khoản quản trị mới và truy cập vào phần thiết lập của tường lửa này.

Con chip này được lập trình để tấn công ngay khi thiết bị tường lửa được bật lên trong các trung tâm dữ liệu của mục tiêu. Nó đóng giả một nhà quản trị bảo mật để truy cập vào phần cấu hình của tường lửa bằng cách kết nối trực tiếp với máy tính thông qua cổng serial trên thiết bị tường lửa trên.

Sau đó, con chip sẽ kích hoạt tính năng phục hồi mật khẩu của tường lửa, tạo ra một tài khoản admin mới, để giành quyền truy cập vào thiết lập của tường lửa này. Từ đây hacker có thể truy cập từ xa vào thiết bị, tắt các tính năng bảo mật, truy cập vào nhật ký thiết bị để ghi lại mọi kết nối đến và đi. Quan trọng hơn, tất cả các hoạt động này đều không làm phát sinh cảnh báo đến các quản trị viên, khiến họ không nhận ra được các thay đổi trong hệ thống.

Điều tôi muốn mọi người nhận ra ở đây việc cấy ghép chip không phải là điều tưởng tượng. Chúng tương đối đơn giản.” Elkins cho biết. “Nếu tôi có thể làm vậy, một ai đó với số tiền hàng trăm triệu USD trong ngân quỹ có thể đang làm nó được một thời gian dài rồi.”

Một minh chứng khác cho thấy kỹ thuật này dễ dàng đến thế nào

Trước đó, vào tháng 12 năm ngoái, trong hội nghị bảo mật Chaos Computer, nhà nghiên cứu độc lập Trammell Hudson cũng từng trình diễn một màn tấn công tương tự vào bản mạch chủ của Supermicro, nhằm chứng minh cho khả năng về một cuộc tấn công như mô tả trong báo cáo của Bloomberg.

Cấy chip vào bảng mạch để hack dữ liệu chỉ tốn chưa đến 200 đô - Ảnh 3.

Khoanh tròn đỏ là nơi con chip được Hudson cấy vào bản mạch của Supermicro.

Sử dụng một con chip có thể lập trình lại FPGA, với diện tích chỉ khoảng 2,5 mm2, Hudson đã dùng nó để thay thế cho một điện trở trên bảng mạch chủ của Supermicro. Vị trí này cho phép nó truy cập vào bảng điều khiển baseboard (BMC), bộ phận cho phép nó được quản trị từ xa. Nhờ vậy, con chip của Hudson có thể theo dõi, cũng như chỉnh sửa, dữ liệu vào ra bảng điều khiển BMC, đúng như báo cáo Bloomberg từng mô tả.

Hudson cho biết: “Nếu một kẻ thù sẵn sàng chi bất cứ số tiền nào cho việc này, nó sẽ không phải là một nhiệm vụ quá khó khăn.”

Cấy chip vào bảng mạch để hack dữ liệu chỉ tốn chưa đến 200 đô - Ảnh 4.

Và nó thậm chí còn nhỏ hơn cả hạt gạo.

Trước đây, việc hack thông qua phần cứng thường được xem như không thực tế vì nó quá khó khăn và phức tạp. Việc hack dựa trên phần mềm đơn giản hơn nhiều, cũng như nhắm đến cùng lúc nhiều đối tượng mục tiêu hơn.

Tuy nhiên, với màn trình diễn khả năng thực tế của các nhà nghiên cứu bảo mật trên cho thấy, việc hack phần cứng không chỉ hoàn toàn khả thi, mà nó còn dễ thực hiện hơn nhiều so với những gì ta tưởng. Điều đó cũng cho thấy đây thực sự là một mối nguy đáng sợ trong tương lai.

Tham khảo ArsTechnica

theo Trí Thức Trẻ

Jetpack là gì? Có nên cài plugin Jetpack cho WordPress?


Sức mạnh thực sự của WordPress là tính linh hoạt của nó thông qua các theme và plugin, nhưng WordPress thiếu rất nhiều tính năng hữu ích.

Đó chính là lúc plugin Jetpack xuất hiện: mục đích của nó là mang những tính năng tiện dụng vào blog WordPress của bạn.

Jetpack là một plugin của Automattic, Inc, công ty mẹ của WordPress.com. Nhiều nhà cung cấp hosting sẽ tự cài đặt sẵn plugin Jetpack. Bạn cần đăng kí một tài khoản WordPress.com để kích hoạt và kết nối Jetpack.

Jetpack có những tính năng gì?

Jetpack bao gồm một vài chục “mô-đun” riêng biệt mà bạn có thể chọn để kích hoạt hoặc hủy kích hoạt theo ý muốn. Jetpack luôn bổ sung thêm các mô đun mới và đôi khi các mô đun phổ biến được thêm vào như các chức năng WordPress cơ bản.

Các mô đun được phân chi thành nhiều Tab khác nhau:

Tab Writing:

Jetpack là gì? Có nên cài plugin Jetpack cho WordPress? 1
  1. Enable the WordPress.com toolbar: Thay thế thanh quản trị mặc định và cung cấp liên kết nhanh đến Reader, tất cả các trang web của bạn, tiểu sử WordPress.com của bạn và thông báo. Tập trung trải nghiệm WordPress của bạn bằng một thanh công cụ duy nhất.
  2. Write posts or pages in plain-text Markdown syntax: Sử dụng đánh dấu LaTeX trong các bài viết và các trang để bạn có thể dễ dàng hiển thị các phương trình phức tạp, vv
  3. Check your spelling, style, and grammar: Kiểm tra chính tả, phong cách và ngữ pháp của bạn trong trình soạn thảo WordPress bằng cách sử dụng After the Deadline .
  4. Speed up images and photos: Tăng tốc độ hình ảnh và ảnh.
  5. Display images and galleries in a gorgeous, full-screen browsing experience: Tạo phòng trưng bày hình ảnh bằng nhiều bố cục lạ và đẹp mắt.
  6. TestimonialsThêm lời chứng thực cho trang web của bạn.
  7. Portfolios: Thêm, sắp xếp và hiển thị danh mục đầu tư.
  8. Optimize your site for smartphones: Sử dụng các trích đoạn thay vì các bài đăng đầy đủ trên trang chủ.
  9. Publish posts by sending an email: Đăng bài viết bằng Email.

Tab Sharing:

Jetpack là gì? Có nên cài plugin Jetpack cho WordPress? 2
  1. Automatically share your posts to social networks: Tự động chia sẻ bài đăng của bạn với các mạng xã hội.
  2. Add sharing buttons to your posts: Thêm nút chia sẻ vào bài đăng của bạn.
  3. Allow readers to show their appreciation of your posts by adding a like button to your content: Cho phép người đọc thể hiện sự đánh giá của họ đối với các bài đăng của bạn bằng cách thêm nút Like vào nội dung của bạn.

Tab Discussion:

Jetpack là gì? Có nên cài plugin Jetpack cho WordPress? 3
  1. Let readers use WordPress.com, Twitter, Facebook, or Google+ accounts to comment: Cho phép độc giả sử dụng tài khoản WordPress.com, Twitter, Facebook hoặc Google+ để bình luận.
  2. Enable pop-up business cards over commenters’ Gravatars: tự động kết nối đến tài khoản Gravatar của những người bình luận.
  3. Enable Markdown use for comments: Bật tính năng Sử dụng Markdown để nhận xét.
  4. Allow users to subscribe to your posts and comments and receive notifications via email: Cho phép người dùng đăng ký bài đăng và nhận xét của bạn và nhận thông báo qua email.

Tab Traffic:

Jetpack là gì? Có nên cài plugin Jetpack cho WordPress? 4
  1. Show related content after posts: Hiển thị nội dung liên quan sau bài đăng.
  2. Generate XML sitemaps: Sơ đồ trang web của bạn được tự động gửi tới tất cả các công cụ tìm kiếm chính để lập chỉ mục.
  3. Site verification: Xác minh quyền sở hữu trang web của bạn với Google, Bing, Pinterest. và Yandex.

Tab Security:

Jetpack là gì? Có nên cài plugin Jetpack cho WordPress? 5
  1. Block suspicious-looking sign in activity: Chặn hoạt động đăng nhập đáng ngờ.
  2. Allow users to log into this site using WordPress.com accounts: Cho phép người dùng đăng nhập vào trang web này bằng các tài khoản WordPress.com.

Ưu và khuyết điểm của plugin Jetpack

Phù, cuối cùng cũng liệt kê xong đống mô đun của Jetpack, thật sự là họ tích hợp rất nhiều (và có lẽ sẽ phát triển thêm nhiều tính năng nữa 😀 )

Nhìn vào danh sách trên có lẽ bạn đã chọn được một vài plugin hữu ích dành cho trang web của bạn rồi đúng không. Nó có nhiều tính năng hay, miễn phí và trả phí đều có.

Có các mô đun thực sự hữu ích như tích hợp sẵn Analytics và công cụ SEO, hỗ trợ tự động sao lưu (trả phí)

Một điều tuyệt vời nữa về Jetpack là nó được cập nhật thường xuyên, và được thực hiện bởi những người cùng chịu trách nhiệm về WordPress.com, do đó, nó đáng tin cậy tương thích với mã nguồn WordPress.

Vậy nhược điểm của nó là gì?

Nó rất lớn

Jetpack bao gồm hơn 30 mô-đun, bạn chỉ cần một hay vài chức năng trong khi nó có quá nhiều.

Một số nhà phê bình buộc tội Jetpack là một plugin cồng kềnh, đa năng nhưng không ai thực sự cần.

Tuy nhiên, có người chỉ ra rằng Jetpack được thiết kế để bạn chỉ kích hoạt các mô-đun bạn cần và các mô-đun không hoạt động sẽ không ảnh hưởng đến hiệu năng trang web của bạn.

Hoặc nếu bạn chỉ cần một hoặc hai tính năng, bạn có thể cân nhắc việc tìm các plugin chuyên biệt cho những chức năng đó.

Một số mô-đun có thể làm chậm trang web của bạn

Mặc dù nhiều người dùng không có bất kỳ vấn đề nào trong việc sử dụng Jetpack, nhưng một số đã báo cáo rằng nó làm chậm lại đáng kể trang web của họ, thêm khoảng 8 đến 10 giây để tải thời gian.

Vậy có nên sử dụng plugin Jetpack không?

Nếu bạn muốn tích hợp tất cả trong một mà không cần phải tìm và cài nhiều plugin tốn thời gian và rắc rối (Cài đặt nhiều plugin cũng là một nguyên nhân dẫn đến làm chậm trang web, nhất là trong bảng điều khiển Admin), muốn được cập nhật thường xuyên và tương tích với WordPress bạn nên sử dụng Jetpack.

Tham khảo thêm tại trang chủ : https://vi.wordpress.org/plugins/jetpack/

Hình ảnh và bài viết tham khảo : crabwp.com